近年来，为丰富职工业余文化生活，有效缓解职工工作压力，进而以更饱满的精神状态投入生产经营工作，川煤攀枝花煤业集团太平煤矿不断探索创新开展群众性文体活动的载体和模式，鼓励全员积极参与到文体文化活动中。2013年，该矿就在原有基础上先后重新组建了摄影、书法、羽毛球、乒乓球、戏曲、舞蹈等十多个文体协会。各个协会自行管理、工会统筹指导，坚持为社区服务、为基层服务、为职工服务，实现了大型活动与小型活动相结合、群众性与个性化相结合、自发性与计划性相结合的“三服务三结合”原则，形成了“自转+公转”模式的太平特色文体活动新格局。

新的格局下，一方面，该矿小型活动立足基层，以“自转”模式巧运行，在文化中心的指导下，各协会借助工会的扶持，实行自行管理，年初制定活动计划及预算，适时开展多种多样的特色小型活动;另一方面，大型活动覆盖全矿，以“公转”模式妙运转，结合企业中心工作和重点任务，按照工会的统一组织和安排，各文体协会在承办全矿性专项活动中担当“主角”，组织大型活动以及参加上级各类文体比赛的选拔赛，既服务了企业的文化建设，也为参与协会组织的普通职工提供了展示技艺和才华的平台。

作为建矿50年的老企业，太平煤矿针对矿区距离市区较远的地理现状，坚持抓大放小、收放结合的原则，创新丰富了职工业余文化活动的形式与内容，发动了群众，搞活了基层，从而更好地促进了职工队伍的稳定，使广大职工保持了良好的精神风貌和工作状态，为老企业增添了无限生机与活力。