山东能源新矿集团黑沟煤业公司工会不断创新方式方法，着力加强宣传思想文化工作，通过构建新平台、搭建干群关系的桥梁，激发职工在工作中的积极性，有力地推进了企业和谐发展。

面临当前严峻的市场形势，该公司工会针对职工思想观念多元化的特点，着力加强宣传思想文化工作，始终把职工队伍稳定作为头等大事来抓，严格执行每周一次工会例会制度，要求广大工会干部及工作人员，以高度的责任感和使命感，不断创新安全宣传和职工思想教育工作的形式和方式，经常深入到职工中，了解和掌握职工在想什么、关心什么，从一点一滴做起，抓落实，确保思想稳定，凝心聚力，为企业发展做贡献。

该公司工会充分发挥人员在宣传思想文化工作中的优势，专门下发了《工会人员联系点工作制度》，明确了个人落实业务包保责任制的具体工作。5个车间工会10名工会工作人员分别与12个基层单位结对包保，每周深入到区队中，围绕安全生产、经营管理、队伍稳定等各方面，收集职工的意见和建议，了解职工关注的热点、难点问题，做到“多跑、多听、多记”，及时把基层职工的思想动态和关心的热点问题向办公室反馈，由工会办公室汇总、归纳、整理后，报送公司党政工负责人，公司领导根据征集的意见和建议中急需解决的问题，及时召开会议进行研究，并将解决问题及时向基层单位和职工进行反馈。截至目前，通过工会征集的职工意见和建议共39条，做到了件件有落实、事事有回音，有效地调动了广大职工的聪明才智和工作热情，为企业今年以来的安全生产、经营管理提供了和谐稳定的发展环境。