新矿集团孙村煤矿始终围绕“建设美丽幸福孙煤”的工作宗旨，以“超越自我，领先一步，追求卓越”的企业精神为引领，切实将“健康、和谐、求是、创新”的企业文化内涵融入到矿井发展建设的方方面面，角角落落。

党建引领延触角。该矿按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，成立了以技术攻关、安全高效、贴心服务、金牌优质为内容的6个类别87个“功能党小组”，编制党小组、团小组《岗位工作流程标准》手册，党支部书记《应知应会百问百答》手册，丰富了党建载体、拓展了管理触角、激活了功能末梢;升级智能党建系统，开展星级党员示范岗创建，党员“四诺”“四亮三联”活动，打造出一支“讲务实、讲担当、讲团结”的党员干部队伍，成功实现了“小册子、大载体，小平台、大作为，小活动、大成效”的党建宣传效果。

干群一心渡难关。为进一步凝聚企业发展合力，该矿在各基层区队深入开展了“提认识、转观念、保重点、重创新、渡难关”形势任务教育活动，明确任务目标、坚定发展信心;在回采攻关中，领导干部将办公地点搬到井下，24小时现场办公，化解了生产难题，理顺了干群关系;同时，该矿持续开展“机关人员下井劳动”“班中餐关爱到岗位”等一系列活动，营造起“孙煤一家人，一条心，一股劲”的浓厚氛围，全员干事创业热情空前高涨。

人才培养添动力。2014年12月10日，有7名同志代表孙村煤矿站在了集团公司技能大赛第一名的领奖台上。大批高技能人才的涌现得益于该矿为释放人才红利所构建的管理层、技术层、操作层三级人才立体式培养体系。21名大学生与生产公司助理以上管理人员对口结为师徒，高管代徒成效显著;“创新标兵”“巾帼岗位能手”等各类先模的评选让典型的影响力和辐射力不断延伸;“女职工技能工作室”“劳模创新工作室”“青年技师工作室”的先后成立，让全方位、多渠道、分层次的职工素质提升工程成果频现。

人文关怀促和谐。为着力构建“孙煤一家人、和谐一家亲”的浓厚氛围，孙村煤矿开展了以“托起朝阳、温暖夕阳”为主题的爱心暖阳志愿服务活动，为矿区的孤寡老人、留守儿童、外出创业者家庭、残疾人士们送去了企业浓浓的温暖与关怀。此外，该矿还成立了社区居民协商自治委员会，实现居民自我管理、自我教育、自我服务;在中心区棚户区搬迁中，成立了17个包保小组，分组承包、入户动迁，保证了中心区棚户区改造搬迁工作的顺利推进。

孙村煤矿始终将职工的事放在首位，通过一系列活动的开展，将人文关怀送到了每名职工的心坎上，用亲民的真感情、为民的真举措、惠民的真实效，凝聚起全员风雨同舟、共克时艰的强大合力，让孙煤大家庭的幸福指数节节攀升。