陕煤铜川矿业公司金华山矿深入推进安全文化建设，完善安全文化建设长效机制，发挥安全文化在安全生产中的重要作用，提高员工整体素质，助推矿井健康稳步迈进。

新年伊始，该矿在总结2014年安全生产工作的同时，围绕全年安全生产奋斗目标，继续深化安全文化建设。

首先，按照国家安全生产监督管理总局安全文化建设示范企业创建工作标准和公司企业文化建设总体要求，建立安全文化建设绩效评估体系。定期总结经验，改进不足，完善安全文化建设长效机制，不断推动安全文化建设向纵深发展，打造出更具有系统性、理论性、科学性和先进性的金华山特色安全文化品牌。保持国家级安全文化示范矿井。

其次，构筑安全文化阵地，开展丰富的安全文化活动。在开展传统安全文化活动的基础上，用积极向上的安全文化凝聚职工思想。倡导积极的安全文化理念，充分利用安全培训中心、班前安全教育、安全文化教育室、“心理疏导室”等阵地，有针对性地做好不安全行为排查梳理分析和职工思想教育，进行积极正面引导，激发全员工作热情，形成改革转型、创新发展的合力。积极开展“安全生产月”、季度、重要节假日、“百日安全”活动，营造良好安全生产氛围。发挥安全文化在安全生产中的重要作用。

第三，安全文化做到与安全生产实际相结合。把安全文化全员、全方位、全过程融入到安全生产精细化管理当中，在井下及地面广泛应用“四项技术”，创建特色的“五精管理”模式。在岗位上积极开展岗位文化，每个岗位职工都要结合自己特点，历练岗位操作的(绝技、绝招、绝活)“三绝”本事，让更多职工成长为安全文化亮点、各专业的行家里手，进一步提升安全文化建设层次。

同时，加强培育职工行为养成，开展基层单位每月评比班组先进、区队先进，工资给予倾斜，培育职工学先进、赶先的进浓厚氛围，促使全矿职工人人遵章守纪，按照操作，为全矿井实现安全生产打下坚实基础。