山东能源新矿集团良庄矿业公司多方位、多角度抓好基层党建思想文化工作，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为企业发展提供有力的精神动力，构筑和谐家园。

抓理论，打造文化型队伍。该公司从落实制度入手，基层支部在坚持“三会一课”制度的基础上，每月组织一次党支部书记理论研习班，根据企业发展方向、上级文件精神，制定学习规划、明确学习目标，让党支部书记学在前、走在前。同时，该公司通过开展微型党课比赛、党支部书记论坛、党务知识网络竞赛等活动，以新方式、新思路、新举措带领广大党员干部和职工学习新规章、新制度，以及安全技术知识，进一步提高干部职工的文化理论素质，打造文化型队伍。

抓思想，把握职工思想动态。他们针对当前新形势、新任务，对党员队伍进行思想分析，对职工思想动态进行掌握，把分析结果作为开展党建思想文化工作的基本依据。同时，坚持开好党小组会、党支部委员会、党支部党员大会，深入细致地做好职工的思想工作，及时进行思想教育和引导，增强职工的思想意识和责任意识。

抓关键，关注民生成常态。该公司把党建思想文化工作与开展“和谐企业”创建活动相结合，以社区综合服务中心为依托，建立党员干部经常性走访联系职工的工作机制。采取走访、随访、接访相结合的方式，通过建立“民情档案”，确定“民情联系户”，记录“民情日记”，及时了解职工生活情况，架起密切联系群众的“连心桥”。同时，实行困难家庭动态帮扶，对困难家庭建立专门的台账，作为党组织长期帮扶和走访联系的重点，进行动态跟踪和帮扶。通过以上措施，有力地推进了和谐企业建设。