山东能源新矿集团新阳能源公司党委面对经济发展“新常态”，将安全管理，经营管理，和谐发展作为党建工作的切入点和融入点，充分发挥党组织的政治核心引领作用，团结和带领全矿干部职工凝心聚力、承压奋进，为矿山稳步发展提供了强劲动力。

融入安全管理中的“难点”。该能源党委把融入安全管理工作作为基层党支部的重点，不断深化“党员先锋示范岗”创建，扎实开展党员安全“三无工程”和“三违党员”谈话制度，严格落实党员安全包保责任制，在基层区队推行了以党员包保责任区、党员示范岗、一对一结对帮保为主体的党员安全工作法，形成了班组有党员包，岗位有党员盯，不放心人有党员帮的格局。健全完善“月度考核责任区、季度评选先锋岗、半年命名示范岗”的考核评价系统，保证党员人人都有责任区，人人都有安全任务，做到安全工作全过程、全方位覆盖。

融入经营管理中的“要点”。该能源党委确立了“科学、高效、创新、务实”党委工作总体思路，着力把党建工作重点和生产经营工作有机融合，开展征集金点子和节约小窍门活动。大力创建劳模(技能大师)创新工作室，引领职工创新创效，2014年组织118名选手参加集团公司技能大赛，有6个项目的7名选手获得工种第一名。同时组织开展党员公开承诺、争当“降本降耗先锋”等活动，各个基层党支部通过定指标、定任务等制度手段，提升党员群众节支降耗的积极性，激励广大党员和职工群众“守土尽责、创业有责”，增强了他们立足岗位做贡献的责任感。

融入和谐发展的“重点”。该能源党政承诺无论市场形势如何变，但为职工群众服务的心始终不会变。主动帮扶困难职工家庭，发放各类慰问金56000元;在生活区改造建成了近400平米的职工文化活动中心;在矿内建成了近200平米的职工图书馆;分批组织了全体职工进行健康查体;每逢节假日举办各类职工喜闻乐见的文体娱乐活动。……一项项为民谋福祉的民生工程，成为广大群众共享改革发展成果的暖心工程。