去年以来，面对严峻的煤炭市场形势，山东能源新矿集团水煤公司立足矿井实际，全方位开展企业文化创建活动，以文化力增强凝聚力，提升执行力，激发了干部职工干事创业的热情。

积极开展区队安全文化竞赛活动。该公司按照“制度管企、文化管人”的工作思路，开展了以“赛安全理念、赛安全教育、赛安全阵地、赛安全公开、赛安全班组、赛安全标兵”为主要内容的区队安全文化竞赛(简称“六赛”)活动，使职工在思想意识上实现了由“要我安全”向“我要安全”转变，用文化的力量激发了职工积极参与主动配合公司安全管理的热情和接受企业安全管理的自觉性。

着力加强两个阵地建设。该公司充分发挥企业文化园的宣传教育“主阵地”的作用，以图文并茂的形式宣传形势任务和企业在安全生产、经营管理、和谐建设等方面所取得的成果，成为干部职工了解集团公司和矿井重大事件的“时事窗口”和“学习园地”，受到了职工的一致好评。在基层区队，该公司重点加强区队学习室建设，在区队设立了图书角，公司定期发放报纸、书刊，统一制作了创先争优牌板，并开辟学习园地，及时张贴新知识、新技术及职工的学习心得，展出先进典型的事迹，成为了职工学习交流、沟通信息的重要平台。

群众文化活动蓬勃开展。该公司投用了文化广场，配备了健身器材，新增了音响投影设备，开展了暑期儿童动画片展播、七一爱国电影大展播、卡拉OK歌唱比赛等活动，丰富了职工业余文体活动，增强了企业的凝聚力和向心力。组建了健身舞、象棋、摄影、羽毛球、乒乓球等十几个协会，不定期举办形式多样的活动，丰富了职工的业余文化生活。

提炼企业文化精髓。在广泛征求职工群众意见的基础上，该公司对在创业历程中形成的企业文化进行了梳理提炼，形成了“一水泽润育两岳精华、三秦灵慧孕四方昌盛”的文化精髓。意寓水煤特色文化与齐鲁文化、陕西文化的相融共生，你中有我，我中有你，唇齿相依，共生共融，也意寓四方合作的水煤公司必将欣欣向荣，前程似锦。