山东能源新矿集团新巨龙公司结合实际，多措并举，以“适应新常态、迎接新挑战、创建新业绩、实现新发展”形势任务教育实践活动为引领，深入推进宣传思想文化工作。

把“四新”教育活动作为推进宣传思想文化工作的重要内容，制定活动实施意见，着力塑造“持续拔高的博学观、责任担当的良为观、全面突破的创新观、成熟转型的系统观”，以思想文化的制高点驱动企业“升级创新、成熟转型”，全面发挥宣传思想文化工作的优势，积极应对企业发展新挑战，干出增盈创效新业绩。各基层单位以学习转变新认识、以讨论激发新思路，制定符合自身实际的新举措，努力推动“成熟矿井建设年”工作落地。

伴随着学习和讨论会的层层推进，该公司“四新”宣教工作也全面铺开，内部电视访谈火热进行，《简报》、网站以不同形式进行要点解读。该公司的“四新”教育不停留在表面。他们致力于破解成熟矿井的高标准高要求与管理水平有待提高的矛盾，引导广大干部职工进一步理清“观念的旧与新、效益的增与减、速度的快与慢、发展的远与近、个人的得与失”等关系，实现思想大解放、发展大突破。

为深入推进宣传思想文化工作，该公司还大力宣传先进典型的事迹。目前，正进行“艰苦奋斗、勤俭办企”和“让人生在新巨龙出彩”两个主题的典型评选活动，在新常态下宣传推广一批能够凸显“四新”内涵的先进典型和先进经验，以标杆的力量激励发展正能量，全力推动安全高效、绿色开采、清洁生产、可持续发展的成熟矿井建设。