近年来，川煤攀煤公司太平矿紧紧围绕生产经营这一中心，不断加强企业文化建设，坚持弘扬企业精神，通过大胆探索和创新管理模式，把企业文化建设活动融于企业的生产经营管理全过程，以创建学习型企业为源动力，为企业的发展进步提供了强有力的精神动力和文化支持。

太平矿不断建立健全选人用人机制，加速各类人才队伍建设，营造出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，逐步形成了人尽其才、才尽其用、人才辈出的良性循环机制。在日常工作中，企业文化体现在职工的工作态度上。像龙天俊一样的一大批技术人才在太平矿找到了用武之地，他们是太平矿的杰出代表，他们继承了煤矿工人的光荣传统的文化内核，任劳任怨、默默奉献、不畏艰险。正是有了全体职工坚韧不拔的精神，才推动了太平矿的健康快速发展。

太平矿始终坚持“以人为本”的发展理念，使企业发展的成果真正惠及职工。太平矿的发展和进步是有目共睹的，由此带来的经济效益也惠及了全体职工。标本兼治，治理矿区环境;为职工免费体检，建立健康疗养制度;为接触粉尘和有毒有害岗位的职工，定期进行职业病防治检查;整治职工学习室和浴室，改善职工作业环境;解决职工洗衣难问题，为一线工人发放保暖内衣;逢年过节，家访慰问困难职工;建立“希望工程”助学基金，支助困难职工子女上大学，实现了扶贫帮困机制由“输血”到“造血”的转变……这些不胜枚举的事例，是太平矿推行人文关怀、以人为本理念、和谐发展的具体体现。这些融入到职工工作和生活中的点点滴滴，让每一位职工在每一个角落、从每一个细节切身感受到了企业的温暖和恩情。

太平矿从关心职工成长环境到关心职工物质生活，从关心职工身体健康到关心职工精神生活。企业文化的理念也因源于真实火热的生活而具有了生生不息的力量。他们通过开展丰富多彩、形式多样的群众性文体活动，形成了积极向上、健康活泼的文化氛围，为弘扬企业文化、推动企业健康发展起到了积极的促进作用。在各类文化活动中，太平矿职工的进取精神和集体荣誉感以及蕴藏在职工当中的凝聚力、向心力和“争创一流”的工作理念都得到了充分的发挥，对外展示了健康向上的精神风貌，塑造了良好的企业形象。