山东能源新矿集团水煤公司以创建山东省模范职工之家为目标，使工会成为职工温馨的家，工会长期积极开展建家活动，让职工深切感受到家的温馨与和谐、生机与活力，使职工爱企如家，为企业发展尽心尽力。

民主工程让职工心里敞亮。公司工会坚持把阳光工程作为开展好矿务区务公开、民主管理工作的有效途径。坚持落实职工代表大会制度，将关系到企业发展及职工利益等方面的事项，向职工代表交家底，接受大家监督。同时，开辟了职工代表座谈会、职工代表巡视、现场调查研究、职工问卷调查、经理、书记热线电话等平台，广泛征求职工意见，让领导的脚步走到职工身边，让职工的心声留在领导心里。今年来，召开了5场征求意见座谈会，与80多名基层单位负责人和职工代表面对面交流，广泛征求职工意见。

创新工程让职工竞显风采。为提高职工对新技术、新知识更新和掌握，增强职工的创新意识和创新能力。公司工会连续7年开展岗位练兵技术比武活动，从最初的选派职工参加到全员全覆盖，从开关故障排除、钳工看图下料等几个工种增加到CAD制图、电脑快速打字等21个工种，更细化、更实用，使职工岗位技能得到了有效提升。今年来，面对严峻的煤炭市场形势，该公司以治亏创效增盈活动为契机，鼓励和激发职工积极投入到增收节支和修旧利废工作中，每季度组织开展修旧利废现场交流观摩活动，使各单位各工种的技能星组合成智慧团，用金点子结出金果子，将修旧利废的经验成果进行总结推广。截至目前，共征集合理化建议215条，产生直接经济效益52万元。今年来，成立了李琳劳模创新工作室，并充分发挥这些行家里手的作用，带领职工积极投入到工艺攻关和技术创新活动中。

帮扶工程让职工幸福如花。在水煤公司这个大家庭里，职工在哪里，工会就把家建在哪里。在井口、在困难职工身边、在患病职工病榻前、在热闹的花园广场。为他们送去一碗清凉的绿豆汤、送去困难补助金、送去家的关爱、送去丰富的业余文化。用爱心培育幸福花，提升了职工幸福指数，促进了和谐企业建设。公司工会积极开展扶贫帮困活动，坚持领导干部联系困难户制度，每逢节假日，公司领导都要到一帮一联系困难户家庭进行走访慰问，对劳动模范、长伤职工进行走访，为他们送去慰问品和慰问金。三年来，共救助困难职工35.6万元，发放金秋助学金6万余元。

文化工程让职工生活如蜜。公司积极改善职工的工作、生活条件和环境，提升两堂一舍建设标准，深化健康食堂创建，通过调整食堂饭菜质量，提高服务水平，大大改善了职工生活。近年来，公司坚持开展为职工节日送慰问、夏日送清凉、冬天送温暖等暖心工程，职工心里乐开了花，脸上笑开了花，向企业捧出了感恩花，献上了敬业花，结出了丰硕果实。为丰富职工业余文化生活，公司成立了羽毛球、健身舞、摄影、象棋等协会，在节日期间举办了丰富多彩的活动，积极营造了开心工作、健康生活的氛围。