近日，山东能源淄矿集团唐口煤业公司团委根据青工不同的需求，开拓了“学习、需求、娱乐”三方面提质平台，获得青工众多点赞。

“小课堂”展风采

今年以来，该团委针对青工对学习患“感冒”的情况，及时开展了“青工小课堂”活动。他们以基层团支部为单位，利用班前班后会每旬开展一次青工轮流授课活动。

该公司综掘二队青工王绪越说：“我很喜欢这种学习方式，授课的是朝夕相处的同事，更容易学到理论知识，掌握工作技巧，等轮到我讲课的时候，我也一定要当好老师。”

该公司团委在青工“小课堂”基础上，每月组织一次青工“大课堂”，由各单位推荐青工授课人参加每月青工“大课堂”，为青工提供展示平台。

截至目前，该团委累计组织青工“大课堂”3次，区队团支部“小课堂”120余次，参与青工700余人。

“微信台”解需求

3月2日，唐口煤业准备队青工朱立涛走进宿舍后，将自己拍摄的“新风月”文明行为发到微信圈里“晒一晒”。“用照片留住这文明瞬间，获得大伙好评和点赞。”朱立涛说。

为方便青工之间交流，增加青工之间的沟通渠道，该团委及时组建了微信交流平台。“大家在交流平台上畅所欲言，交流先进经验，分享一下自己成功与喜悦，有利于青工们成长。”该团委负责人丁尚说。

通过微信平台不仅能掌握青工思想状态，还能为青工解决一些实际难题，公司运搬队青工邱少庆就得到了这个微信平台的实惠。3月1日早班，邱少庆上井后发现自己丢失了矿灯钥匙，胆战心惊的邱少庆在微信上寻求帮助，没想到半小时竟得到了近10条解决方案反馈信息。

目前“唐煤青年”微信公众平台账号已累计发布各种资讯新闻321条，与团员青年互动交流39次，其中解决生活需求13次，“五小”创新项目微信青工大范围投票1次。