山东能源新矿集团泰兴物业公司党委把加强党建思想文化建设贯穿于服务提升、和谐创建的全过程，在“真、实、恒”上做文章，为加快企业转型升级、促进企业发展提供了坚强的保障。

立足“真”字，强化服务功能，增强党支部感召力。该公司党委强化党建思想文化建设，围绕服务提升、治亏创效和“四型和谐社区”创建等中心工作，全面实施支部“对标创标”行动。健全了基层党支部创先争优、员工思想动态、扶贫帮困、人才培养等“一站式服务”功能，并采取月度动态管理、季度互查互学、年度量化考评的模式，对上述任务实行“捆绑式”量化考核，着力打造基层党建示范“责任田”，有效激发了广大党员立足本职争先进、提升服务当标兵的内在动力。

着眼“实”字，搭建服务平台，增强队伍凝聚力。该公司党委坚持关口前移、重心下移，在健全外出创业者家庭、困难职工档案的基础上，通过开展《迎难奋进在行动》服务部负责人访谈、召开座谈会、青年职工演讲等形式多样的形势任务教育，以及组织物业服务技能大赛、青年服务能手评选等岗位练兵活动，搭建职工成长平台，激发了干部职工真心谋发展、真力干实事、真情强服务的热情。同时，坚持党建带团建，积极搭建青工交友平台，先后与兄弟单位开展青年联谊活动10余场次。

围绕“恒”字，创新服务模式，增强业主亲和力。为切实把基层党组织功能拓展到服务发展、服务群众上来，公司党委坚持创新服务模式，找准服务重点。在管理服务的社区设立了经理、书记信箱和业主信箱，坚持了领导接访日、新春送春联、“文明楼、文明楼道、文明家庭”评选等，并大力推行“服务质量无差错”竞赛、“6S”管理以及“党员亮牌服务”等承诺践诺机制，加强了与业主的联系。

通过强化党建思想文化建设，提升了职工群众和广大业主的满意度，有力地推进了企业持续健康发展。公司党委被中共泰安市委授予“干事创业先锋党组织”称号。