“扫扫二维码，朋友圈摇一摇，新闻趣事、好人好事一目了然。”“小书屋里站一站，小课堂里听一听，下班也能一身轻。”这是山东能源新矿集团新巨龙公司员工们身边“微”圈子的一个话题。

公司着力构建网络和生活“微”圈子，倾听员工心声，融入员工世界，缓解员工压力，潜移默化建塑全员辩证新思维，促进和谐发展。目前，该公司微信平台、《手机微报》等宣教媒体相继开通，“微”书屋、“微”课堂、“微”电影等教育形式陆续展开，形成一股与时俱进的“微”圈子、热潮流。

“员工现在对手机非常依赖?”公司《手机微报》于是应运而生。“员工们爱看什么?”国事家事天下事，形势任务常态事，成熟转型发展事，员工身边新鲜事，立马推出。“学习竟然是员工们一大兴趣?”得知青年员工多，爱学习、求上进，公司在区队“每日一课、每日一题”基础上，实行“微”课堂教育，不管是井下现场还是地面学习室，遇到难题即开课堂，谁能解决谁是讲师。同时，在完善4万册图书、50万册电子图书的图书馆建设同时，设立流动“微”书屋到区队学习室，百册图书每月一更新，让员工就地取材、自主学习。

据了解，微信平台成为了公司员工忠实的信息“供应商”，围绕员工关心的职业发展和生活健康等问题，公司每天推送3条信息，与员工们形成良好互动。同时，他们还逐渐将二维码应用在生产技术、机电设备、仓库管理、媒体宣传等各个方面，“扫一扫，各种信息资料一目了然，让员工自主管理也成为了新时尚。”