同煤集团同忻煤矿自项目开工建设以来，就把文化建设作为企业一项重要工作来抓，用内涵丰富的文化塑形育人，用独具特色的文化引领企业发展，成为推动员工成长进步和企业全面发展的强力助推剂，全矿实现了当年试产当年达产，并创造了全国煤矿一井一面一千万的纪录，取得了建设速度快、经济效益好、工程质量优、安全有保障、科技创新多的好成绩。先后获得了“中国矿业国际合作最佳技术创新奖”、“全国煤炭工业文明煤矿”、“国家级绿色矿山试点单位”、“煤炭行业工程质量奖‘太阳杯’”、“行业煤质管理标准化矿井”、“山西省功勋企业”、“山西省五一劳动奖状”等荣誉称号。

套餐文化，营养丰。同忻煤矿实施了标准餐、专业餐和副食餐相搭配的营养套餐。特邀学者舒乙讲解了中华文化与企业文化，让大家对文化丰富的内涵、特有的魅力、独特的作用有了更深刻的理解和认识。运用“专家、网络、移动、基地”四大课堂，采取请进来、走出去、课堂学、岗位练等方法，让干部员工学知识、练本领。利用车载电视、LED屏等多种媒介全方位、多角度、立体式对员工进行职业道德、形势任务等方面的教育，提高员工的主人翁思想和尽职履责意识。创办了《企业文化简报》《同忻之声广播》、编写了《同忻矿歌》《同忻矿志》，传播“同心”文化。建成了山西省煤矿企业首家员工氧吧、员工理疗室，聘请了具有国家资质的心理咨询师，从心理和身体两个方面关爱员工健康，打造具有同忻特色的健康文化。

快餐文化，味道美。构建了以3D为主，方便、假日、手机“四种文化”为辅的快餐文化。用3D仿真技术制作的自救互救、采掘机运通安全生产内容等方面的安全知识宣传片，既形象生动又易学易记，每天在候车大厅滚动播放，方便入井员工学习。打造了独特的厕所文化，将印有安全知识、寓言故事等内容的卡片张贴于厕所各处，定期更换，让员工在“方便”的同时学知识、受教育、明事理。逢有节假日，开展有奖问答、井口慰问、文艺表演等形式多样的文娱活动，既满足了员工节日文化需求，又活跃了员工文化生活。利用手机传播速度快、人员全覆盖的特点，将每日新闻摘要、行业形势、企业活动、廉政知识等分层次、分类型发到员工手机上，对员工进行宣传教育，速度快、效果好。

自助餐文化，口味香。形成了自主、沙龙、国学、名片及区队等多种文化并存的自助餐文化。同忻煤矿建立了员工图书室、各支部设立了图书角，大小搭配，让员工根据自身的需要和喜好“自主择食”。构建了以矿为面、支部为线、员工为点，覆盖全矿员工的QQ群、飞信平台、OA系统的沙龙文化，互联互通，既可集体讨论，又可自主交流。利用广播传播国学文化，让大家听国学、悟国学、用国学，自我修身怡心，汲取人生哲理。建成了企业文化长廊、安全文化展厅、廉政教育室、荣誉展台“一廊一厅一室一台”，利用四张靓丽的文化名片，员工可随时参观，进行自我熏陶。各单位还结合实际，分别建立了区队“文化墙”，展示区队目标、区队价值、区队精神等，为完成各项工作任务起到了“催化剂”作用。