3月24日，潞安集团一季度文化文明工作例会在郭庄煤业公司召开，集团党委副书记张丛林出席并对文化、文明建设工作提出具体要求。

会上，张丛林作了重要讲话。他指出，各单位要认真学习贯彻职代会精神，对职代会提出的奋斗目标和工作任务，结合自身实际，确定重点，确定思路，不折不扣地把各项工作任务落实好。

关于文化建设工作，他要求，要落实好《文化管理巡查制度》，各单位领导组成员，特别是党政一把手，要率先垂范、以身作则、主动履职、主动尽责，按照“五必查”、“五必到”的要求，真巡查、真管理、真落实;要抓好潞安理念的培育践行工作，发挥典型示范作用，感召、带动、激励广大干部员工，凝心聚力渡难关;要通过教育引导、舆论宣传、典型示范，使理念逐步内化为精神追求，外化为自觉行动，实现价值引领、使命管理。

关于文明建设工作，他要求，要抓好德的体系建设，要继续在形式上、内容上进一步探索创新道德讲堂，大力宣传道德模范事迹，让广大员工、家属，熟知模范学习模范，从道德模范身上汲取能量;要推进潞安志愿服务制度化，大力开展以法律、文体、科技、医疗卫生等为主要内容的志愿服务活动，科学合理设置志愿服务项目，引导员工积极参与志愿服务活动，进一步提升文明创建水平。

会议还通报了集团一季度文化文明建设工作，安排部署了近期重点工作。