山东能源新矿集团良庄矿业公司强化党建思想文化建设，不断加大服务力度，细化完善服务项目，以“全天候、全时空、零距离”的服务模式和“面对面、实打实、心贴心”的服务理念，倡树党建思想文化品牌，提升服务内涵，助力企业发展。

提供“菜单式”文化服务。公司将职工的心理健康和精神需求作为党建思想文化建设的重要一环，做职工群众所需，用“菜单式”文化服务拉近了与群众的距离。公司专门设立了心理咨询室，配齐了心理辅导员队伍，运用科学方法为职工列出心理服务“菜单”，职工可根据需求自行选择心理咨询、辅导等。同时，心理辅导师还结合每名职工特点，建立了个人心理档案，开通了心理咨询热线、QQ和微信账号，因地制宜地为职工提供“定制式、便捷式”服务。公司还对矿区各类文体活动进行“菜单式”管理，成立了球类、棋类、自行车、书法、诗歌、散文等11个特色文体协会，职工群众可根据个人兴趣参与其中，既丰富了职工文化生活，满足了职工群众的精神生活，又提升了公司文体活动水平。

提供“管家式”贴心服务。公司将“365”服务型党组织定位于从方便职工家属的“小处”入手，从关系职工家属冷暖的“小事”办起，为职工和家属提供“管家式”贴心服务。建立了“365”服务型党员示范岗，以“440”(事事灵)物业服务台为基础，开通了服务热线，保证值班电话随打随接，工作人员随叫随到。为使社区服务工作更加深入人心，公司在社区成立了社会管理综合服务中心，设立了七个服务窗口，做到了统一受理、归口办理、窗口运作、限时办结。同时，还积极开展“阳光志愿者”“候鸟行动”等服务活动，为空巢老人、外出创业职工家庭提供力所能及的服务。