山东能源新矿集团孙村煤矿依托安全文化，坚持以班组活动为载体，开展内容丰富、形式多样的安全文化宣传教育活动，推进班组建设，不断增强班组职工安全意识。

抓好日常教育，营造安全氛围。为全面提升班组职工素质能力，该矿开展每日一专题、每周一案例、每月一评比、每季一检查的“五个一”班组安全文化教育活动，全力打造1+1>2的教育培训模式，提升职工专业技术、业务技能;在班组间持续开展“班组竞赛”、“安全竞赛”、“质量标准化竞赛”等活动，通过班组成果展评、班组亮点展示等方式，对成绩优秀的班组和员工及时给予绩效奖励，并在区队公务栏、班组公开栏进行公示，对班组和员工都起到了很好的激励作用。

抓好温情教育，营造和谐环境。该矿坚持带着感情抓安全，以友情、亲情唤起职工的安全责任感。为全矿2000余名职工建立家庭档案，对班组每名职工的工作情况、家庭状况等记录在册，各类信息每月一更新;精心开展了安全知识进班组、安全演讲进班组、安全文化进班组活动，各基层区队精心制作了安全“全家福”牌板，让每名职工在每天班前会上，面对“全家福”庄重宣誓承诺安全，让夫妻爱、儿女情、父母心触动其心，以亲情式的教育提醒一线职工遵章作业，上标准岗、干放心活，坚决杜绝“三违”现象。

抓好案列教育，做到警钟长鸣。该矿把矿井事故发生的时间、地点、性质、原因，按照时间、分类撰写宣传资料，每天向职工讲解一个事故案例，从思想、技术措施、现场工作环境等方面进行分析，将事故起因等情况与当前职工工作情况相结合，警示职工安全工作;将事故绘成漫画，制作成牌板，每月组织职工观看事故案例和安全漫画展，提高职工安全意识和自我保安能力。