攀枝花煤业集团太平煤矿认真落实公司关于进一步加强和改进思想政治工作的要求，注重思想政治工作优势的继承发扬和创新，充分发挥政治辅导员的作用，坚持做到深入基层、深入职工，确保做到思想政治文化工作贴近安全生产、贴近职工、贴近生活。

太平煤矿制定了管理考核意见，组织了政工业务专题知识培训，为基层单位思想政治工作开展创造了良好条件。为将思想政治工作融入到职工生活的方方面面，以实现“三贴近”为目标，努力提高思想政治工作的针对性，将思想政治工作做活、做新、做深、做细、做实。

各总支、支部带头抓好上级文件、会议精神的学习，并做好了上情下达，使每一名职工对当前安全生产重点、任务计划、管理措施有明确的认识，充分调动了职工抓好安全生产的积极性和主动性。结合每个时期的安全管理重点，组织开展了系列送温暖、献爱心、祝福安全、安全知识有奖答题等活动，实现了思想政治工作与安全生产紧密结合。

在日常工作中，各单位认真落实“十个到家”、“六必谈、六必访”等行之有效的思想政治工作法，做到了早预测，抓苗头;勤分析，抓倾向;紧跟踪，及时做;遇难点，集中做;多总结，找规律;反复抓，不放松，从而实现了与职工思想上的和谐共振。结合各项惠民政策的落实与兑现，及时做好了爱企爱岗思想教育和引导，使思想政治工作更加贴近员工，激发了职工立足岗位、扎实工作的干劲和激情。

在思想政治工作方式方法上，做到了寓思想政治工作于群众喜闻乐见的形式中，克服了思想政治工作我说你听的说教形式。结合职工反映的“热点难点疑点”问题，积极动脑筋、想办法，全力为职工营造衣食住行的良好环境。通过在入户、宿舍、班组等地点，采取谈心帮教的人情化方式，及时化解了思想上、工作上、家庭上存在的包袱和疙瘩，使思想政治工作更加贴近职工生活。