峰峰集团新三矿工会在服务企业、服务职工上做文章，本着“办实事、解实忧、重实效”的原则，逐一打通服务“最后一公里”。

今年以来，新三矿工会以稳产高效为着力点，针对2303工作面过顶板破碎带、2508工作面过断层和掘进衔接紧张等实际困难，积极组织开展“挺进杯”提质增效劳动竞赛活动，在各头面悬挂竞赛标语，给一线职工送面包、饮料等，鼓舞职工士气、增添职工干劲，为全矿实现首季安全生产开门红擂鼓助威。以“全员学练比，岗位建新功”为主题，大力开展“岗位技术练兵和技术比武”活动，对涌现出的优秀选手分别授予“技术状元”、“技术标兵”和“技术能手”等荣誉称号，并进行大力表彰和宣传，在全矿职工中营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。矿工会在服务职工上做足文章，为基层单位购买专业书籍，每月组织开展职工读书学习评比活动，不断提高职工的文化素质;增添健身等活动器材，使职工的业余生活增添了更多的情趣;开展乒乓球、象棋、拔河等小型多样的文体活动，进一步丰富职工的业余文化生活。矿工会还创新开展了大病职工“三帮助”活动，帮助身患大病的职工申请集团公司“家”基金，邯郸市红十字会、爱心帮扶基金等救助，帮助身患大病职工家庭服务，帮助办理住院出院手续。为9名困难职工申请录入中华全国总工会帮扶软件中，春节前夕送温暖31户，送救助金、米面油等合计31000元。每月重新摸排困难职工基本情况，及时调整困难职工档案，认真做好困难职工工资优先发放的排序工作，稳定了困难职工的情绪。