山东能源新矿集团赵官能源公司结合实际，抓班子、强队伍，大力推进党建思想文化工作，为企业发展提供强有力的保障。

加强党员干部的思想教育。公司进一步加强党员干部的思想文化教育，建立了以党委中心组为龙头，党支部、党员学习与之相对应的“三级联动”学习机制，分层次、多形式的拓展学习渠道，丰富学习内容。同时，公司党委组织以开展上“党员大课”活动、观看先进人物事迹专题片和廉政教育专题片、重温入党誓词等形式，引导党员干部在当前企业经营形势困难的新常态下，做好职工的思想政治工作，在工作中发挥模范带头作用，带领职工群众共渡难关。

强化党支部战斗堡垒建设。公司强化党支部战斗堡垒建设，在公司14个党支部中开展了“红旗党支部竞赛”活动，以“五好党支部”标准每月进行考评，进一步助推了党建工作的开展。另外，公司根据矿井安全生产和治亏创效工作实际，在公司党员中开展了“党员责任区”和“治亏创效，岗位有我”活动，引领党员围绕矿井安全生产和治亏创效等工作发挥模范带头作用，为推动矿井安全发展和生产经营工作的顺利进行奠定了基础。

加大宣传工作力度。公司充分发挥宣传思想文化工作的引领作用，传播好声音，聚集正能量，引导职工群众自觉做到政治上坚定自信、思想上同心同向、行动上高度自觉。同时，利用简报、网站、内部电视、井口电子屏等载体，大力宣传先进集体和个人的事迹，为公司安全、生产、经营等工作加油鼓劲，传播了正能量。建立了政工部门人员联系点制度，联系人员定期到所联系的单位了解党建思想文化工作，协助所联系单位宣传企业发展的新形势，听取职工群众对矿井建设的意见建议，确保了矿井稳定和谐发展。