为了进一步加强安全生产工作，在全国第14个“安全生产月”到来之际，红柳林矿业公司紧紧围绕“加强安全法治，保障安全生产”活动主题，结合目前安全生产的重要形势，坚定“零轻伤”的安全目标不动摇，通过推进过程控制精细管理，以“687”模式为手段，强化红线意识，强化管理创新，以开展安全事故学习、安全法规宣讲、安全隐患排查、安全知识竞赛、应急预案演练等活动为主线，扎实开展“安全生产月”活动，使活动开展亮点纷呈，为实现全年安全目标夯实了基础。

亮点一：积极开展安全事故学习活动，重点组织员工观看辽宁阜新“11•26”事故、 中煤大海则煤矿“5•14”事故等教育片，同时让员工讲述自己和身边的安全小故事、小案例，并深入进行讲解、分析、点评，提醒大家时时注意安全、从细节处抓好安全，进而用事故案例教育人、用事故案例警示人、用事故案例提升人，达到用事故教训推动安全生产工作、杜绝安全生产事故。

亮点二：以组织安全生产法律法规宣讲团的形式，将近年来新出台的《安全生产法》《职业病防治法》《安全生产条例》等立法精神、重点内容进行解读，深入到基层各单位、区队、班组进行集中宣讲，在全公司形成尊法、学法、守法、用法的良好氛围，全面推进依法治安，使安全生产红线意识和法治观念进一步深入地植根于广大基层干部和员工心中，夯实安全基础工作。

亮点三：以加大安全隐患排查为切入点，以灾害治理为重点，以徒步检查为形式，突出重点专业，突出重点区域，持续开展安全大检查，深入排查安全生产隐患并及时整改，加强安全隐患治理，填补安全漏洞。对检查出的隐患能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要制订整改方案，做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”，实行闭环管理，做到全覆盖、零容忍、严管理、重实效，扎实推进隐患排查治理工作，保障矿井安全发展。

亮点四：开展安全知识竞赛，在全公司范围内组织开展以《关于开展“两法一规及事故案例”学习竞赛活动的通知》精神为要求的安全知识竞赛活动，积极准备，发动、鼓励、组织员工参与活动，增添活动氛围，丰富安全文化内涵，加强员工安全思想教育和安全知识学习，提高全员安全技术素质，推动依法治企。

亮点五：积极开展应急预案演练，以透水事故为重点，开展应急预案综合实战演练，全面检验安全管理人员的组织协调能力和应急处置能力，提高预案针对性和可操作性，增强全员应急处置和避险逃生能力。