近日，神南红柳林矿业公司在全体员工中举行了一场“特殊”的考试。员工们在试卷上作答的不是安全制度，也不是操作规程，而是以“实现‘美丽中国’必须着力推进哪三种发展?生态文明的核心要素有哪些?国家《环境保护法》的立法目的是什么?”等为主要内容的环保知识答题。通过这场“特殊”的考试，使广大员工的环保意识有了极大的增强。

今年，是新《环境保护法》实施第一年，该公司狠抓落实环保工作完成进度，“五法运笔”、刚柔相济，从源头遏制环境污染现象发生，不断改善公司生产环境和区域环境，努力将公司打造为国家级绿色矿山。

环保知识宣传重亮点。除了举行环保知识答题，公司还通过微信等新媒体，以新颖的图片形式向员工宣传新《环境保护法》、环保规章制度、温馨提示语等;将新《环境保护法》相关知识制作成动态PPT课件，在班前会、晨会中组织员工学习。这些形式多样、内容丰富的环保宣传，得到了广大员工的纷纷“点赞”，不仅使员工们乐于接受，也为公司从营造了非常良好的环保氛围。

环保基础管理重制度。该公司以新《环境保护法》为依据，修订完善了公司《环境保护管理办法》《环保基础管理考核办法》《环境保护目标责任制》《环保设施运行管理办法》《环境保护工作问责制度》等十多项环保管理规章制度。以安全环保部为主要负责部门，严格各项规章制度的贯彻实施，确保了公司环保污染防治设施的正常运行和污染物的达标排放。

环保监督管理重落实。2014年7月1日，国家环保部《锅炉大气污染物排放标准》GB13271-2014发布。新标准发布后，公司装车仓的两台锅炉原有的多管旋风式除尘器除尘效果已经不能满足新修订标准的要求。面对这种情况，公司立即联系环保公司设计改造，投资百余万元新安装两套湿式脱硫除尘设施，使污染物排放达到国家新修订标准。通过不断加强对噪声、工业固体废物及危险废物等的监督管理，使厂区环境有了较大改善。

日常生产工作重清洁。公司通过不断提高资源利用率，从源头削减污染。综采工作面在回采时就将回风顺槽的管路托架回收再利用，年节约钢材60吨左右;减少井下机械设备空负荷运转造成的浪费，年节约用电60万度;加大井下防尘、降尘力度，严格管理各产尘点、巷道的防尘设施，年减少粉尘20吨左右;开展信息化网络办公，措施、文件的网络化审阅，年节约办公费1.2万元。高效的清洁生产，将节能减排的压力化解在了生产的全过程，以“源头削减”替代了“末端治理”。

生态环境保护重治理。在厂区内，定期由洒水车对路面进行清洁，对道路两侧绿色植被进行修剪维护;在煤炭运输环节，储煤仓、产品仓和运煤栈桥实行全封闭，各转载点处均采取喷雾洒水降尘措施，对运煤车辆进行统一管理，限速行驶、加盖篷布，减少煤尘污染;在沉陷区治理中，较小裂缝进行人工填埋，较宽裂缝采用机械治理，共播撒草籽恢复地表植被约80万平方米;对工业场地、风井场地、输煤栈桥等进行土地整治，对裸露地表进行绿化，共完成植被恢复面积29.025公顷。

目前，神南红柳林矿业公司正在打造“绿色矿山”的道路上不断探索，力争描绘出一幅天朗气清、桃红柳绿、生态和谐的“大美”风景图。