山东能源新矿集团新阳能源公司充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，紧紧围绕“治亏创效，稳中求进”的工作主题，突出创新精神、务实作风和服务意识“三强化”，努力开创新常态下企业党建工作新局面。

强化创新精神，为党建工作注入活力。公司将党建工作创新与企业的安全生产、经营管理、治亏创效相融合，把课题调研列为创新项目，深入开展理论研究与探索，了解掌握企业实际发展中存在的问题，搜集整理有价值的建议和意见，以取得更多指导性和实用性强的研究成果，并通过专题研讨会等形式，将调研成果转化为创新成果，进一步提升企业的党建宣传思想文化工作水平。2014年，单位《构建“五七六六”管理模式打造安全文化示范企业的探索与实践》获得集团公司优秀理论研究成果(课题)一等奖;《煤炭企业异地创业职工心理调试的创新与实践》获得三等奖。

强化务实作风，夯实党建工作基础。公司充分发挥党组织的引领带动作用，进一步转变工作作风，坚持走下去、接地气，推行隐患在一线发现、问题在一线排除、效果在一线体现、作风在一线展现的四个“一线工作法”，第一时间把决策落实到一线，将问题解决在现场，切实做到求实务实抓落实。并将党员奉献日与修旧利废义务劳动相结合，广大党员把生产现场作为“前沿阵地”，定期深入井下、废旧材料库开展“过滤式淘宝”活动，为企业节约了大量材料费用，节支降耗工作成效显著，有效增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

强化服务意识，打造特色党建品牌。公司紧紧围绕“服务中心，建设队伍”两大核心任务，立足于服务职工、服务一线、服务基层、服务生产、服务企业、服务发展，积极探索创建服务型党组织的新思路、新方法，着力打造“阳光123”服务型党建品牌，一是构建“五星党员”“四星道德模范”评选，党群共建创先争优长效机制;二是实施职工素质提升工程、党员素质登高工程;三是以服务为宗旨，建立党员联系书、手机报和党建博客三大服务平台，进一步树牢服务意识、搭建服务平台、提高服务本领，使广大党员干部真正成为企业度危求进、和谐发展的中流砥柱。