山东能源新矿集团新巨龙公司牢固树立以人为本的安全文化观，始终坚守生命红线，做到不安全不生产、生产必须安全。

结合矿井发展实际和企业安全文化理念，公司牢固树立红线意识和底线思维，以“人企合一、生命至上”为安全文化价值观为引导，以“建设最安全的生态绿色矿井”为安全愿景，以“文化引领、科技治灾、蓝领工程”为安全战略，强化“从零开始、向零奋斗”的安全管理理念，即：以管理零漏洞、操作零失误、设备零故障、系统零缺陷、现场零隐患、培训零漏项“六零”理念，实现零伤害、零事故、零危害“三零”目标。

在班组层面，他们严格落实安全措施，具体体现为“作业零违章、协作零冲突、沟通零障碍、创新零约束、责任零松懈、执行零借口、心态零抱怨”等行动措施，通过安全文化理念的引导，实现员工安全管理的自觉提升。

安全的基石在班组。为此，公司狠抓班组建设力度，切实把安全生产责任、安全技术措施、安全文化落实到班组，筑牢安全生产的第一道防线。

为推动安全文化理念落到实处，新巨龙公司通过简报、内部电视、电子屏、微信、微博等全媒体平台，深入宣传到区队、班组、员工三个层面，并将公司生产任务、突破指标、重点措施及增盈创效等工作落实到岗位或个人，提升员工对安全生产工作重要性的认识。

结合“安全生产月”活动，公司加强现场安全管理，消除安全隐患，把“一通三防”、顶板管理、雨季“三防”等方面的防控工作作为重点，通过全面组织开展安全生产专项检查活动，严格坚持“排查、治理、复查”隐患治理工作法，及时消除现场存在的安全隐患，切实做到从源头上控制、过程中治理。同时，他们还进一步推进本质安全体系建设，围绕“人、机、物、环、管”进行危险源再辨识、管控措施再梳理、安全责任再落实，做到危险源辨识无死角、管控措施无漏洞、安全责任无盲区。