山东能源新矿集团协庄煤矿党委紧紧围绕“安全、发展、稳定”中心任务，主动适应煤炭市场形势变化，精心谋划发展思路，在创新中实现突破，先后荣获“全国煤炭系统全民健身活动先进单位”“山东省煤炭系统文化工作先进单位”“山东省绿化模范单位”等荣誉称号。

品牌引领，党组织活力不断增强。策划实施了“党群政工专业24个品牌创新项目”，并以此引领各项工作创新开展，提升了党建工作科学化水平。建立完善“联系群众、服务群众”长效机制，开展“特色示范党支部创建”活动，从五个专业中选树了“五最”党支部，开创了党建工作新格局。大力加强思想道德建设，组织举办了以“弘扬传统文化，倡树厚德家风”为主题的系列活动，编印了《新风集》宣传册，拍摄了《强子变强记》家风微电影，进一步推进了公民道德建设。

提升内涵，保障企业健康和谐发展。扎实开展了形势任务教育活动，坚定了战胜困难的信心和决心。以开展“示范点建设年”活动为抓手，按照“专业抓示范区队，区队抓示范班组，班组抓示范岗位”的总体思路，确定了45个示范点，树立起各个专业、各个层面的标杆，通过示范引路、以点带面、辐射全矿，有力推进了整体工作持续稳定、健康、和谐发展。强化落实，推进社会管理创新，成立“社会管理服务中心”;开展志愿服务活动，成立协庄煤矿义工爱心联盟，建立“义工爱心联盟”QQ群，使志愿服务的触角延伸到整个矿区。

创新载体，安全管理再上新台阶。牢固树立“大安全”理念，积极开展安全主题活动，拍摄了6部安全微电影，营造了浓厚的安全宣教氛围。创新开展群众安全工作，实施“群监员诚信积分考核机制”，建立女工协管安全“井口服务站”，举办了“区队活动日”“亲情恳谈会”等活动，叫响了“井口服务站，有事帮您办”的口号，被中国能源化学工会命名为“全国煤炭系统女工家属协管安全示范站”。

素质提升，人才队伍建设提档升级。坚持党管人才原则，不断完善人才队伍结构，扩充人才总量，积极组织开展技能大赛、实训课堂、明星讲堂等一系列活动，在全矿掀起“比、学、赶、帮、超”的学习热潮。组建大学生“四创”工作站，建立了6个“青年技师工作室”。在去年集团公司技能大赛活动中，协庄煤矿取得团体总分第一名的优异成绩，并获得“学练提争活动优秀组织单位”荣誉称号，职工技能素质实现了一年一个新提升、一年一个新台阶、一年一个新水平。