攀枝花煤业集团太平煤矿积极践行“创业奋起拼搏奉献”理念，始终把建设社会主义核心价值体系融入企业文化建设中，使企业文化建设能够更好地与全矿的工作大局联系起来，推动了全矿各项工作稳步向前。

一、结合地域特点，推进文化建设。认真研究企业文化建设面临的新形势，紧紧结合本地的区域文化特点，将创新“和谐特色文化”作为工作主线，积极探索符合区域特色的以人为本的和谐文化新途径，切实把企业文化建设工作做实、做精、做细。

二、加大传播力度，营造文化氛围。加大企业文化建设核心价值理念的提炼和传播力度，在夯实基础工作的同时，明确目标，制定措施，建立企业文化宣传长廊，规范图片资料库，积极营造浓厚的企业文化氛围。同时，要重点抓职工素质、生产环境、服务品牌等工作，要在文明生产、干群关系等方面下功夫，创造和谐的发展环境。

三、强化人文关怀，彰显文化魅力。在开展企业文化工作中，应突出体现以人为本，构建和谐发展的人文环境，着力在关心员工成长、生活困难、思想政治工作等方面进行调查、谈心和摸底，及时消除员工的后顾之忧和生活困难，让他们充分享受到煤矿经营效益的发展成果，体会到企业文化的凝聚力和亲和力。

四、开展主题活动，增强凝聚力。适时开展形式多样、内容新颖、主题鲜明的文化娱乐活动，不断丰富全矿员工的业余生活，利用元旦、春节“送温暖”慰问活动，把党组织的关怀及时送到员工手中，以彰显企业文化的独特魅力，增强员工对矿山的忠诚度和归属感。