新矿集团新巨龙公司创新举措，加强企业文化建设，以打造一流的“双效”区队为目标，深化安全高效办矿理念，以文化规范为安全生产固本强基，大力推动企业文化落地生根，推动区队突破工程和全面对标活动，打造精干、低耗、务实、高效的标杆区队。

新巨龙公司在日益成熟的“腾跃”文化基础上，不断深化区队“精采超越”、班组“精品超越”和岗位“精益超越”操作标准体系，编印《区队、班组文化手册》及区队标准化管理制度体系模板，明确“打造行业标杆区队”的共同愿景，打造异彩纷呈的区队文化，把企业文化转变为区队、班组的内在动力，推动企业度危求进。

综放二区着力打造区队“精采·家”文化，坚持以人为本、和谐为根，努力为员工快乐工作、健康生活创造条件。他们通过走访调查，建立全区员工生日档案，及时发送生日祝福短信，对亲情化安全警语征集编印成册进行宣传，营造安全稳定的工作生活环境。

“精采”是新巨龙公司区队文化的核心理念和最高追求。综掘二区支部结合自身文化特点，着力打造“精采·求实”区队文化：精为方法，管理上精雕细琢，安全上精研细实，生产上精耕细作，经营上精打细算，技能上精益求精，执行上精准无误;精为追求，是区队创精采、班组谋精效、岗位求精益、员工做精诚。采为使命，开采光明，奉献温暖;采为愿景，团结带领广大干部员工“共创新巨龙出彩业绩，同绘新巨龙出彩人生”。求实，是综掘二区区队文化的独特风格和价值导向，倡导真抓实干、求实奉献之风。

新巨龙公司在困难形势下以企业文化宣贯落地保证了员工不气馁、不退缩，上半年实现安全生产，形成高效工作面、千米掘进区队等高效模式，人均效率大幅提升。