山东能源新矿集团华恒矿业公司工会和女工委在女职工中倡导“努力工作、健康生活、快乐人生、价值实现”的理念，为企业女工发展搭建平台，引领千名女职工争做智慧新女性，取得实效。

搭建以“双赛”为载体的巾帼建功平台。构建和谐企业要依靠坚强有力的职工队伍，而要使女职工占有一席之地关键靠制度保障。华恒女工委在党政工的高度重视和支持下，紧扣企业“治亏创效、稳中求进”主题，在女工中开展“治亏创效擂台赛、成长成才进位赛”活动，“双赛”活动涵盖经济效益、服务质量、培训效果、技术创新等巾帼建功的各项内容，通过积分对标考核形成“比学赶帮超”的氛围，为女职工充分发挥潜能和聪明才智提供了建功平台，增强了女工在企业中的竞争力和再发展力。

搭建以“六个一体系”为载体的素质提升平台。女职工个人素质过硬是核心竞争力，为此，我们把提升女职工专业技能水平和职业素质作为主要关键点来抓，建立多渠道、多层次的女职工“六个一”培训体系，即：每日一题、每月一考、每季一讲、每人制定一个提升规划、每半年读一本好书、每年至少参加一次技能活动，使女工真正成为业务强、技术精、懂管理的复合型女性人才。女工委先后开展了“考1分奖2元”、“你问不倒练兵台”、“履职尽责大排查”、新《安全生产法》知识大比拼等活动，使女职工的专业技能和管理水平得到提高。

搭建以“三推”为载体的成长进步平台。做智慧新女性，有才才有位，有位才能为。我们认真履行组织职能，建立了推优入党、推优提干、推优评先的“三推”工作机制。我们将培育女职工人才与服务企业发展大局结合起来，运用“纳入、借力、联动”六字工作法，形成女栋梁、女强人尽显身手、建功立业的格局。我们根据“党建带工建”的要求，将培养、推荐女能手、女干部、女党员纳入干部培养规划;善于借力，在民主推荐、民主测评、民主评议干部时，积极向组织推荐女后备人才;努力挖掘各方资源，与其他部门联动，开展各类巾帼标兵、示范岗等评先树优和各类评选的推优工作，扩大女工影响力。

搭建以“关爱驿站”为载体的志愿服务平台。我们建立了“关爱驿站”巾帼志愿服务品牌，百名巾帼志愿者以“面向家庭、见诸日常、细致入微、持续发展”为理念，开展以下六大类活动：围绕协管安全开展志愿行动、围绕权益维护开展面对面和热线电话答疑服务、围绕关爱困难家庭和困难女工开展志愿服务、围绕关爱省外创业者家庭开展志愿服务、围绕家庭教育树新风开展活动、围绕爱护环境开展服务活动，志愿者成为企业活跃的一抹亮色。

搭建以“身边的模范”为载体的道德建设平台。道德一词由来已久，道德力量是国家安定、社会和谐、人民幸福的重要因素。结合企业实际，我们开展了“身边的模范”主题活动，通过开展“华恒好儿媳”评选、“十佳协管员”评选、寻找“最美家庭”等活动，将身边的模范夫妻、模范儿媳、模范女工的事迹广泛宣传，用道德文化引领社区文明新风尚。开设道德讲堂，让身边的模范有场所交流，让家庭有小矛盾能够化解，用自己的切身感受讲身边好人的道德故事，这些故事从模范中来，到家庭中去，更加可亲、可敬、可信、可学，从而在矿区营造出“积小德为大德，积小善为大善”的良好风气。

搭建以“太阳花论坛”为载体的读书交流平台。党的十八大报告首次将“开展全民阅读活动”纳入我国社会主义文化强国建设之中，我们以“太阳花论坛”为主阵地，持续开展“书香润万家”活动，叫响“书香阅读”口号。倡议女工建设家庭书架、家庭读书角，征集社区家庭阅读视频和图片在“太阳花论坛”交流展示。“太阳花论坛”定期组织开展阅读分享、旅游阅读、阅读表演、读书征文等主题活动，搭建阅读交流平台，展示书香风采。通过阅读活动引起女工心态的良性变化，通过交流，提升女工综合素质。