山东能源新矿集团华恒矿业工会紧紧围绕企业发展又好又快的目标，认真履行“维护、教育、组织、参与”职能，实施五大工程，全面推进“职工之家”建设。

完善源头参与机制，实施维权聚力工程，推进“民主之家”建设。公司工会进一步深化以职代会为基本形式的民主管理制度，丰富和充实职代会内容，对生产经营重大决策、矿井改革的重大措施等通过职代会向职工公开。不断完善区务、班务公开内容，工会牵头组成公开监督检查小组，对公开情况进行监督检查，推动公开质量的不断提高。为切实维护职工的合法权益，成立经济处罚争议仲裁委员会，对在安全、经营管理中出现的经济处罚争议，按照申请、受理、复议、仲裁、反馈的程序模拟法庭运行进行公开仲裁，保证各类处罚公平、公正、合理。今年以来，共受理仲裁37起，其中有9起属处罚不当，经过仲裁委员会复议裁定，取消原处罚，员工的合法权益在处罚争议仲裁会得到维护。

完善群众安全体系，实施和谐安康工程，推进“安全之家”建设。健全群众安全组织机构，以群监组织网络、信息站、群监员为主体，形成纵向到底，横向到边的群监安全网络。加大群监网员管理，实行安全检查表、上岗挂牌管理制度，严格现场交接班，实现安全隐患闭合管理，把安全监督管理的触角深入到井上下每个岗位。今年以来群监会成员组织开展22次井上下安全大检查，发现安全隐患196 条，并及时落实整改。

完善帮扶救助长效机制，实施阳光雨露工程，推进“温暖之家”建设。工会完善社区慈善救助超市运作，定期组织开展“慈善捐款”活动，捐款数额从十元、几十元到几百元，充分体现出职工和社区居民对社区困难家庭的关爱之心。社区内人均收入不足500元的困难家庭及家中有未成年子女的工亡户全部纳入帮扶范围，每月5日、20日公司工会“慈善救助超市”全天开放，供帮扶对象领取生活所需物品，今年来慈善超市共帮扶社区困难家庭 82户，发放帮扶物资57660余元。

完善群众文体娱乐活动机制，实施和谐文化工程，推进“文化之家”建设。工会在开展文体活动中把握企业和谐发展的主旋律，今年组织开展了篮球赛、乒乓球、羽毛球、家庭趣味运动会、踢毽子等比赛活动。在元旦、春节等重大节日期间集中开展艺术表演、广场文艺演出，为构建和谐矿区营造稳定祥和的氛围。

完善工会机制，实施素质提升工程，推进“温馨之家”建设。一是加强工会干部的培训，增强政治意识、大局意识、责任意识，全面提高理论素养;二是配合机电科、科研科等部门鼓励职工提合理化建议和开展技术比武活动。合理化建议实行一季一评审，一奖励，为安全生产、节支降耗、改进管理办法、改善作业环境提供了可靠的依据。9月初组织开展了职工技术比武，共设48个比赛项目，生产部采煤、掘进、机电、运输、通防、地测6大专业及洗选发运部、非煤发展部、物业管理部等相关26个单位420人次参赛，通过搭建平台，锻炼了队伍，营造了学技术、练业务的浓厚氛围;三是进一步强化女职工工作，在女工中开展“承诺在心间，奉献在岗位”征文活动。以女工周末学校为依托，增设特色流动课堂，增强周末学校办课的互动性。在“三八”开展“素质提升女工技术比武”活动，300余名女职工参加了电焊、电脑操作、电器维修等22项技术比武，200余名女工受到奖励。增强了职工的业务素质，为企业的发展注入了新的活力。