在深入开展“三严三实”专题教育活动中，玉华矿坚持把廉洁文化建设作为企业持续健康发展的有力抓手，突出宣传教育、工作体系、制度建设三个关健环节，不断深化和规范党员干部廉洁从业观，为构建健康廉洁活力和谐矿井提供了有力保障。

突出宣教阵地建设，营造廉洁氛围。玉华矿以基层单位为重点，创建廉洁文化学习园地，配备反腐倡廉方面的书刊、杂志、图片，供党员干部观看，并组织党员干部集中观看“三严三实”正反面教育片，开展学习研讨活动。在区队学习室、文化长廊、井口宣传牌板等地悬挂廉洁理念、廉洁从业格言警句、廉洁宣传图画等，扩大宣教范围，强化廉政教育效果，在全矿营造浓厚的廉洁文化氛围。

突出立体工作体系，力求全面渗透。把廉洁文化建设同矿井领导班子建设紧密结合，充分发挥领导班子的带动作用，推动企业廉洁文化建设。对各科室、区队重要岗位管理人员进行廉洁从业教育，明确岗位廉洁从业规定，要求他们过好“人情关”、“权力关”、“金钱关”，杜绝“吃、拿、卡、要”现象。推行矿务、党务公开，透明办事过程和办事结果，切实接受职工监督，促使全矿党员领导干部真正做到自重、自省、自警、自励，强化自我修养，在全矿上下形成全方位、立体式、多层次的反腐倡廉工作格局。

突出制度建设，实现管理有序。玉华矿以制度保障为廉洁文化建设“搭台唱戏”，把廉洁从业的基本要求融入各项制度之中，规范党员干部廉洁从业基本程序，从构建廉洁制度入手，进一步完善和细化“管人、管钱、管物”的工作程序与“三重一大”决策制度。同时，加大对规章制度的宣传力度，使各项规章制度的内容广为人知，为制度规章得到有效贯彻落实奠定思想基础，确保制度执行不走样，为廉洁文化建设提供坚实的政治基础和动力源泉。