“多彩”的文体活动、“暖心”的惠民工程、“连心桥”的搭建、 “创新型”劳模工作室，增活力，聚合力，增效益。同煤集团漳泽电力河津发电分公司工会以服务中心工作为落脚点，多点发力，唱响了幸福、和谐、发展的主旋律，促进了企业的和谐稳定发展。

“文体活动”聚合力。阳春三月，春意浓浓，3月6日下午，公司职工活动中心广场上“加油、加油”……的呐喊声助威声此起彼伏， “心心相印、滚雪球、传球接力、链接加速、齐心协力”等活动项目吸引了众多女职工参加，点燃了大家的激情，释放出快乐效应，大家在欢声笑语中奋勇争先。

赛场上大家拼得痛快、协同默契，工作上也干得舒心、配合到位。公司工会因企制宜组织各类文体竞赛活动，成为该工会缓解员工工作压力的“释放器”，不仅增强了整体的凝聚力，还培育了携手共建的团队合作精神。一年下来，篮、羽、乒球类比赛见缝插针，广场舞、各类棋、牌活动接连不断，为繁荣员工文体活动注入了活力和色彩。另外不断加强文体设施建设，投入资金，着力建设健身房、活动中心等职工文化活动场所，夯实职工开展文体活动基础。举行骑行、钓鱼、定期发放电影票，丰富了职工的业余文化生活，让职工在工作之余享受身心健康和精神愉悦。充实和丰富了“职工小家”建设的内容，配制了1600余册图书，开通了职工电子书屋，增加了200册畅销期刊3000册电子书籍，成为职工品读书香，寓教于乐“幸福港湾”，使职工放松身心，以更好的状态投入工作。

“架起桥梁”促和谐。1月初，公司领导带领职工代表巡视检查组到四个分会开展职工代表巡视活动。巡视组对各职工代表提出的关于设备设施、劳保用品、节能降耗、缺岗缺员等方面的问题、困难和建议，进行了详细、诚恳的探讨、沟通和解答，并整理汇总，承诺限期办理和回复。

此次活动的开展，进一步增强了职工代表的责任感和使命感，为企业机组设备安全运行的稳定可靠奠定了基础，有力地维护了广大职工的切身利益和合法权益,提高了企业民主管理水平，在企业与员工之间搭建起了一座“连心桥”，对推动公司和谐稳定发展起到了积极作用。该公司工会坚持落实好职工代表大会制度，通过谈心、家访、座谈会等形式，使管理层与员工和上下级之间相互理解，互相支持。组织总经理接待日，对收到意见和建议，做到了“件件有着落，事事有回音”。开展各种劳动竞赛、提合理化建议、金点子评选活动，广大职工为企业的发展建言献策，收到合理化建议大多数被采纳实施。实现了企业和员工共同发展，共享发展成果。

“惠民工程”暖人心。 “生活中有什么需要帮助的，你和我们说，我们一定会全力帮你解决。” 1月25日，在困难员工任斌家，工会一行人的这番知心话，让在场的每一个人心里都感到了温暖。自“入户走访解民情”活动开展以来，该公司积极行动，春节前，多方筹集帮扶资金8.2万元，入户走访慰问困难职工35人，深入困难员工家中，“接地气”、拉家常，为他们送上慰问金，嘱咐他们保重身体。真正做到听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，使员工群众的诉求表达渠道进一步通畅，干部作风进一步转变，职工的凝聚力和向心力进一步增强。

该公司工会把困难职工帮扶工作当做大事放在心上，在深入调查摸底的基础上建立健全了困难职工档案并实施动态跟踪，对于因员工本人及家庭遭受大病、重大意外事故、子女教育等原因造成家庭生活特别困难的员工给予重点帮扶45人次，发放慰问金17.8万元，大力实施大病医疗互助工程，让员工真真切切地感受到企业的关怀、组织的温暖。“送温暖”活动犹如一剂润滑剂，又好似一支强心针，润物无声地产生着凝心聚力作用。每逢高温季节，该公司工会干部都要深入现场服务职工，将藿香正气水、风油精等清凉慰问品送到挥汗如雨的现场员工面前，使职工在炎炎夏日感受到企业的关怀，感受到“家”的温暖。

“搭建平台”增效益。“我们所做的就是为职工搭好平台,使职工的进取意识和创新精神得以彻底发挥，让职工插上创新的翅膀,为企业注入无限的活力。”该公司工会办公室主任师文讲述了建立劳模创新工作室的初衷和意义。

大家在“创新工作室”如沐春风，围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，以“五小”活动为载体，注重新技术、新材料、新工艺的推广应用。自创新工作室成立以来，组织培训讲课20场次，累计230人次参加了培训，建立了活动小组 ，成立了8个课题，解决了十余项实际问题，创造了八十余万元的价值，设置了实施项目、成果等六个展区，营造浓厚的创新工作氛围，使得创新成果、技能人才不断涌现。“带动一批有技术、肯吃苦的年轻人，是我们的责任。”谈到创新工作室，设备维护部副主任冯连根这样讲到。

大学毕业生袁建辉，原先只对处理就地缺陷等比较拿手，对逻辑控制等专业核心知识却一知半解。是“磨煤机DCS控制改造”这一创新项目，给了他一把技能进步的金钥匙。在项目组的带动下、在良好创新模式的启发下，他对改造思路搞通吃透，啃下了逻辑控制这块硬骨头。并且融会贯通，积极运用这种思维，进行二期脱硫控制DCS改造，收获了显著的效果。“不但带动了个人技能进步，而且增强了员工技术创新的活力，更重要的是为企业取得了可观的安全经济效益，这就是河电创新工作中的‘多赢’”设备维护部主任王赵群说。

眼睛向下、重心下沉、服务前移，公司工会在“听”字上畅通渠道，在“知”字上广泛联系，在“行”字上抓住落实，进一步增强了广大员工的凝聚力和战斗力，促进了企业健康和谐稳定发展。该公司先后荣获 “全国模范职工之家”、“山西省模范职工之家”、“山西省劳动关系模范企业”、“山西省五星级职代会”，12次获得了全国“安康杯”竞赛优胜企业等荣誉称号。