为确保安全生产，实现管理创新，建塑强势文化，神南张家峁矿业公司推出“六维聚合”安全文化，以充分发挥其“内化思想、外化行为”的作用，努力构建和谐发展的良好氛围，推动矿井各项工作的顺利进行。

安全文化进班子。公司编印了《“六维聚合”安全文化手册》将“六维聚合”安全文化涉及到的企业安全管控的时间、环境条件、设备设施、行为预控、监督管理、体系协作六个主要维度，进行层级传导，分级解压，不断提升内化员工标准化作业行为。各级领导干部以身作则、率先垂范，认真落实安全生产责任制。各单位、各部门领导作为安全生产的第一责任人，经常深入实际，深入现场，形成事事有人负责、事事有人落实的工作局面。

安全文化进队组。深入开展争创“十强班组”竞赛活动。各基层单位制定切实可行的方案，组织专门力量抓好其落实，使区队、班组的安全工作规范化、制度化，从而夯实安全文化建设的基础，逐步建立基层安全工作的长效机制。

安全文化进岗位。根据各岗位的特殊要求制订岗位安全规章制度，结合关键岗位的特征确定关键岗位对应的安全文化理念，真正实现“在岗一分种，安全六十秒”。

安全文化进家庭。大力倡导“以人为本”的观念，突出亲情的感化教育作用，及时对“安全不放心人”和“三违”人员进行上门谈话等活动，用亲情和爱心编织起安全网。