山东能源新矿集团华丰煤矿工会把安全提升到企业精神文明的高度来认识，在职工中大力倡导“安全文化”，通过文化的渗透与潜移默化的熏陶，培养职工的安全价值观，规范职工的安全行为，促进了安全生产的顺利进行。

一是“制定规划鼓舞人”。先后制订了《华丰煤矿安康杯竞赛活动方案》《华丰煤矿“双争”群监安全竞赛活动实施细则》《华丰煤矿创建“工人先锋号”实施办法》等活动方案，对进一步落实群众安全工作目标任务，调动各级工会工作主动性起到了积极作用。

二是“阵地建设教育人”。建造了能够满足200人以上规模培训需要的多媒体教室，将计算机、投影仪、多功能操作台等教学设备引入课堂，为区队学习室配备了笔记本电脑、投影仪等电教设备，高起点、高标准、高要求建成了集“实物教学、模型教学、实际操作技能培训”为一体、面积近3000平方米的地面实训基地，满足了包括采、掘、机、运、通专业至少36个工种人员的实际操作、技能培训以及操作演示、操作体验需要;建设了“模拟坑井教学区”，配备了喷浆机、风钻、锚索钻、工具架、炮眼布置图、供水管路、压风机、供风管路、照明系统及地测仪器和顶板监测设备等，用于掘进钻眼工等10余个工种的实际操作、技能培训，为提升员工实际操作素质和能力奠定了坚实基础。在社区、矿内分别建造了和谐广场、平安广场，为组织大型的安全宣传活动创造了条件，提供了方便。

三是“主题教育吸引人”。根据安全生产形势任务的需要，在各个不同时期确定不同的宣传教育主题，如“一号文件人人学”、“安全月里话安全”、“安全建议大家提”、“安全生产万人谈”、“万人写警句、警句警万人”、“安全警示日、教育周”等，通过各类主题教育活动，形成了“安全第一、生产第二”、“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。

四是“情感教育凝聚人”。充分发挥地面单位、女工家属在安全教育中的亲情优势，通过开展“冬送温暖、夏送清凉、矿嫂慰问、班前亲情嘱安全、发放安全倡议书、致矿嫂的一封信、井下职工生日宴会”等多种亲情化、人性化的教育形式，把安全教育融入到家庭、亲情、友情教育之中，增强了井下职工“一人安危系全家，全家幸福系一人”的安全意识，形成了亲情温暖、亲情感化、亲情帮教的协管工作新模式，筑牢了安全生产的第二道防线。