同煤集团燕子山矿始终按照集团公司总体部署，锐意进取，迎难而上，切实发挥了党组织在推动企业发展中的导向引领作用，夯实矿井安全生产。

政治理论教育不断加强。燕子山矿深入开展了学习讨论落实活动，制订了党委中心组和基层党支部政治理论学习情况通报考核制度，下发了《之江新语》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习总书记和省委王书记系列重要讲话汇编》等学习资料，举办了学习《之江新语》研讨会暨学习讲堂、支部书记培训班和学习讨论落实活动研讨会，成立了政治理论学习督察组，每月通报各支部学习考核情况，确保活动取得实效。

比如，综采二队党支部以“学理论、强管理、促安全”为主题，通过开展通俗易懂的理论小课堂、支部书记专题辅导等形式，有效加强党员干部的政治理论学习。机掘五队党支部以创建“学习型党支部”为载体，通过落实“抓学习、提素质、强机制、树典型”四项任务，带动了全队上下学理论、学业务、学技术的热潮。

形势任务教育扎实开展。燕子山矿成立了由矿领导带队的形势任务宣讲团，先后开展了三场全矿性、全覆盖式的形势任务宣讲活动。把形势任务教育宣讲与开展“入户走访解民情”活动相结合，每旬对收集到的社情民意进行调研分析，及时为员工群众答疑解困，这一务实举措，受到了集团公司的充分肯定，在集团公司《社情民意简报》上给予推广。

比如，运输一区把形势任务教育与日常生产工作相结合，开展了“讲形势、树信心、做贡献”立功活动，增强了干部员工的大局意识和责任意识。物业公司、供水公司以开展“入户走访解民情”活动为契机，把形势任务教育与扶贫帮困慰问活动紧密结合，深入困难员工家中讲形势、解民忧，使集团公司的形势与矿党政的思路深入人心。

思想道德建设深入推进。燕子山矿开展了道德建矿“六个一”活动，编印了《道德文化》、《感恩文化》、《孝道文化》等思想建设文化丛书，推进了以“道德讲堂”为核心的“道德文化展览”“文明餐桌”活动和“青年感恩”行动。承办了集团公司“道德同煤书画巡回展”燕子山矿专场。坚持开展了“月评道德之星”、“季评十好”、“年评十佳”等群众性文明创建活动，涌现出了一大批像韩利平、冯彩亮等精神文明创建优秀楷模。

比如，综采三队检修班班长孟心平想企业所想，从点滴做起，厉行节约，带领班组成员大搞修旧利废、回收复用，仅去年一年就为队里节支创效近10万元。综掘一队员工张志宏不顾危险勇救落水者，见义勇为不图回报，生动展现了燕子山人的优秀品质，成为了集团公司“十好”典型。据悉2014年这一年来，各级各类媒体对我矿的良好业绩和感人事迹进行了广为报道，共被集团公司及以上报刊采稿303篇，被集团公司电视台采稿255条，上稿率居集团公司第一名，我矿被评为集团公司“宣传思想工作先进单位”。