陕煤化集团神南张家峁矿业公司以促进矿区和谐稳定发展为着力点，深入开展文明创建工作，努力创建高层次、高品位、高标准的文明单位，培养有理想、有道德、有文化、有纪律、职业道德合格、遵章守纪合格、岗位技能合格的高素质员工队伍，进一步优化了发展环境，注入了精神活力，增强了发展后劲。

坚持因地制宜，做到有的放矢抓创建。公司着力推进文明单位创建工作向纵深发展，完善了组织机构，明确了工作职责，党政工团齐抓共管。加大与先进单位的交流学习，先后与红柳林矿业公司、柠条塔矿业公司、黄陵矿业公司2号矿井等单位进行对标，寻找差距，改进不足。在具体实施过程中，坚持做到了四查一整改，就是坚持每月深入到车间、区队，查环境卫生治理情况、查职工基本行为规范执行情况、查职工学习情况、查安全生产情况，对于发现的问题立即责令相关单位进行整改。坚持每月动态检查，季度考核评比，颁发流动奖杯，年底将根据考核结果评选出文明部室和文明点，进行表彰奖励，提高了广大员工参与文明创建活动的积极性。

坚持以人为本，做到求真务实抓创建。巩固员工素质拓展讲堂阵地，采取了中层管理人员轮流上讲台讲课的方式，讲课内容为专业知识、管理经验及日常工作中的成功做法，丰富拓展讲坛内容。团委组织成立了宣讲团，在全体团员青年中开展了“我为核心价值观”代言活动，围绕社会主义核心价值观“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”24字基本内容展开宣传教育,展示团员青年以实际行动践行核心价值观的青春风貌,在潜移默化中传播弘扬社会主义核心价值观。

坚持持之以恒，做到巩固提高抓创建。为了达到建设整洁、美观标准化厂区的目的，公司着重加强了厂区目视化管理，提升硬件设施的同时，从职工行为规范，厂区标准化入手，进一步优化文明创建软环境，开展“职工基本行为规范集中教育活动”，教育引导职工养成良好的工作、生活、学习习惯，做到“守纪律、讲文明、懂礼貌、爱环境”。从小事抓起，规定职工上班期间统一着工装，上下班按照规定路线三人成排两人成行行走，接打电话使用文明用语，规范了班前会，坚持每月1号举行升旗仪式，每天早上坚持做工前操等多项活动，塑造了良好的企业形象。

坚持与时俱进，做到开拓创新抓创建。为了深化内涵，提升文明创建工作的参与度，公司广泛开展职工群众喜闻乐见的精神文明创建活动，成立了书画协会、舞蹈协会、武术协会、太极拳协会等9个群众业余文化团体，定期举办培训班，交流学习会，矿区先后涌现出一批书法、绘画、剪纸等“民间艺术家”。通过开展最美矿工、先进工作者、优秀党员、五好家庭、岗位形象大使等评选及学习宣传活动，作为弘扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的主要素材，向职工展示身边人的动人故事，运用榜样力量弘扬传统美德和时代精神，凝聚强大的精神力量。