近年来，神南张家峁矿业公司围绕改善民生谋发展的基本方针，把改善矿区民生作为企业发展的重要目标之一，牢固树立以人为本的科学发展理念，着力解决好职工群众最关心、最直接、最现实的民生问题，让职工共享改革发展成果，进一步促进了企业的和谐稳定发展。

强化“思民”之责。公司秉持“一切为了发展，一切为了员工”的企业宗旨，始终把职工群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为民生工作的出发点和落脚点，务求将实事办实、办好、办在职工的心坎上。公司通过每年年初的职代会，要求职工代表广泛深入到职工中间，深入了解职工所需、所想，树立想职工之所想，满职工之所需的责任意识，争取将职工的意见和建议尽早形成提案，第一时间给予落实并得以解决。同时，为确保职工的工作生活质量，公司每年不定期组织职工代表进行巡视，了解职代会提案落实、劳保发放、后勤保障等工作情况，对责任主管单位的民生保障工作给予监督管理，保证职工利益的有效满足。

浓化“爱民”之情。今年8月份以来，一部名叫《咱们都是一家人》的微电影在公司职工中引起轰动，电影讲述了该公司一位职工身上发生的真实的故事：职工老家发生自然灾害导致亲人受伤、房屋受损，身边同事得知消息后主动捐款捐物，公司工会了解情况后更是第一时间送上资助金，不仅解了燃眉之急，还使他了却了后顾之忧，全身心投入到了工作中。其实这只是该公司民生工作的一个缩影。近年来，该公司在安全生产、经营管理工作的同时，不断加大民生工作力度，以职工实现“快乐工作、幸福生活”为目标，开通通勤车，方便职工上下班，开设职工自助餐，满足职工多方面营养饮食需求，新建了一栋职工单身公寓，解决职工住宿紧张的迫切问题，改造扩建职工浴室，为下井作业职工更衣、洗浴创造了更加宽敞明亮舒适的空间，井下配送班中餐，作业点附近增设防爆热水机，建立井下超市等等一系列民生举措的有效落实，使广大职工深深体会到了张家峁大家庭的温暖，也为企业的和谐稳定发展创造了有利条件。

细化“为民”之策。“广大职工群众是我们安全生产及日常管理工作的主力军，更是矿区发展建设的头等功臣，我们基层党支部必须做实、做细、做好职工的服务工作，支部委员的家访谈话工作务必及时跟近，有效地为职工工作生活排除阻力。”这是公司机运队党支部书记高进才在日前召开的四季度支部委员会上对家访、谈话工作的强调。公司在基层党支部建设工作中，将支部委员家访、谈话工作作为支部工作的一项重要内容，要求支部每名委员每月联系1至2名党外群众开展谈心家访，了解职工的思想、工作状态，及时解决职工思想上的“顽疾”，为职工安心工作扫清障碍。另外，公司工会组织充分发掘为民工作策略，创新开展干部“1+10”活动，要求每名中层以上管理干部与10名职工保持联系，每月至少组织一次或集中或单个的谈话，了解职工心声，帮助解决实际困难。同时，公司各职能部室充分发挥职能管理作用，开展形式多样的“为民”活动，党群部组织开展的干部走基层活动、生活服务中心开展的后勤管理集中考核等工作都为有效落实为民策略、促进民生工程持续升温创造了有利条件。