来到宏远公司职工阅览室，排列整齐的书架，静谧的环境，舒缓的音乐，漫着墨香的书籍，与公司尘土飞扬的施工工地形成极大反差，宏远公司工会针对点多、面广、线长、施工地点分散的建筑企业特点，通过“明确一个目的，运用两种载体，加强三个推进方式”的活动宗旨，努力营造良好的读书氛围，为企业素质提升建设工程推波助澜，为践行社会主义核心价值观，全面打造一个新形势下的“书香宏远”。

一、明确一个目的，营造员工主动读书氛围

“创建学习型工会，争做知识型员工”作为全民阅读的目的，不仅实现了职工素质提升的要求，而且契合了企业与时俱进，扬鞭策马的精神理念，职工素质的提升与企业发展息息相关，相互交融，与企业文化建设休戚相关，血肉相连，全员读书不仅可以实现企业充实文化底蕴，提升企业文化的目的，而且可以让员工享受现代文明的快乐，宏远工会肩负社会责任和企业重托，通过多种途径宣传读书与我们工作学习生活的密切关系，潜移默化影响和改变员工的思维方式，从而汇聚强大的发展正能量，为宏远的开拓进取，逆势上扬提供强大的动力支撑和充盈的实力保障。

二、运用两种载体，形成员工健康读书机制

1、以读书活动月为契机，辐射读书范围

每年4月的“读书活动月”是宏远借助“世界读书日”，向“书香企业”大步迈进的良好契机，更是掀起全年读书活动的起始点，读书活动以推动全员读书、激发员工读书热情为初衷，不折不扣为企业融入有宏远特色的个性元素和独特需求，以“传承文化经典，打造书香宏远”为主题的中国国学经典美文诗词诵读比赛，旨在通过20名选手的精彩诵读，让员工感受国学经典的深厚底蕴，从而使企业接受中国传统文化的熏陶，让企业有厚实沉重的创业沉淀;以“放飞梦想，畅想人生”为主题的阅读写作比赛，则是通过127名以大学毕业生为主体的知识型人才的奋笔疾书，勾勒企业更美好的前景，为宏远储备充足的人才梯队。一系列诸如“书香同煤、品读人生”、 “文化育人、启迪智慧”、 “敬业、责任” 、“铭记和平，珍爱历史”、“读书让梦想成真”等主题征文，“阅读让生活更美好”等演讲活动以及“好书伴我成长，知识成就未来”员工读书笔记大赛吸引了五百余名读书爱好者的积极参与，读书活动月俨然成了公司员工汲取知识，拓宽视野，感受美好的“书香月“，并助推全年读书活动的深入开展，三年来，共收到各类征文208篇，论文31篇，女职工演讲稿53篇，在《同煤报》以上刊物发表报道和信息105篇， 12个分会参与关注“书香同煤”微信公众平台活动。读书范围的扩大，读书活动的持久，使宏远的读书活动呈发散状辐射到逐月逐日，效果显赫。

2、以读书明星评选活动为平台，掀起读书高潮

2013年开启的“三星、四星、五星”阶梯式“读书明星”评选活动成为打造“书香宏远”的一大亮点，读经典名著，悟哲学智慧，谈人生理想，论发展大局，议时事政治，品养生之道，包罗万象的读书活动以及读书心得感悟，使络绎不绝的员工纷纷加入到写读书笔记的行列，更是呈现了人人争当“读书明星”的浓厚氛围，一组数字对比，更是充分说明参与人数的逐年上升，活动规模的日益加大，2013年，参与读书明星评选的员工80人，并评选出第一届“四星级读书明星”2名，“三星级读书明星”5名、“读书之友”19名;2014年参与读书明星评选的员工150人，并在第二届读书明星评选活动中评选出“五星级读书明星”2名，“四星级读书明星”3名，“三星级读书明星”37名、“读书之友”87名;2015年参与读书明星评选的员工达到五百余人。“读书明星”评选活动的典范和引领作用使宏远读书活动呈现前所未有的盛大，对读书明星的分层次激励作用更是带动了读书活动的风起云涌，如今读书写笔记已在公司蔚然成风，“书香宏远”韵味十足，散发着醉人的芳菲。

三、加强三种推进方式，实现员工有效读书目标

1、在“职工小家”建设中推进员工全参与

近年来，在公司党政的大力支持下，工会先后投资五十余万元，建立职工阅览室两个，藏书六千余册，并以“职工小家”为重点，推进员工全员参与，有力地促进了企业创新发展。三年来共为基层单位帮建“读书角”31个，构置书柜57组、桌椅57套、购买安全生产、社会科学、文学艺术、健康养生、历史传记等书籍24228册，各类图书分门别类，品种齐全，遍布基层，“职工小家”不仅是职工休闲娱乐的好去处，更是基层员工增长知识、不与时代落伍、不被社会淘汰的知识殿堂，截至目前职工借阅量全年已达一千余人次，“小家”不仅温馨、温暖，而且处处洋溢着文明和谐的基调，扑鼻的书香气息不仅成为了宏远员工的精神文化大会餐，而且实现了他们整体素质的大提升。

2、在劳动竞赛中推进项目部、班组全参与

读书活动进项目部、进班组需要有与之契合的方式方法，工地班组作为基层一线，只有在劳动竞赛活动中才能实现全员参与的目的，工会利用“同力杯”和“安康杯”以及劳动竞赛以及巾帼建功“五最佳”劳动竞赛活动，通过在安全活动月和以职业病防治为重点的“安康杯”竞赛活动中开展职工健康知识普及及竞赛答卷活动，通过“三送”活动赠送健康书籍以及在“同力杯”劳动竞赛中提供技术指导等方式提升职工专业技能知识，与竞赛活动相互交融，相得益彰，延伸读书活动的内涵，三年来共为基层项目部班组发放健康知识普及读物三千二百余份，发放安全知识书籍五百余册，组织两千余名职工参与竞赛答卷6次，和实际工作紧密结合的读书学习潜移默化提升了职工的技能水平以及维权意识,并使工会的维护、建设、参与、教育职能得到最大限度发挥，特别是教育职能的提升更是全面彰显全员读书给劳动竞赛带来的丰硕成果。三年来，公司共涌现出职工技能明星28名，开展技术攻关6项，技术革新16项，征集合理化建议二百八十多条，6名女职工获集团公司“五最佳”劳动竞赛能手，读书活动确保各项竞赛活动高效开展的同时极大提升了职工的专业技术水准，比学赶超的竞赛活动以及公司对专业技术人才的奖励机制更是大大激发了职工的学习热情，特别是国家一级、二级建造师更是雨后春笋般的壮大了队伍，目前公司共有国家一级建造师46人、每人一次性奖励20000元，之后每年奖励8000元，国家二级建造师136人，每人一次性奖励3000元，之后每年奖励970元，造价师2人，每人一次性奖励20000元，之后每年奖励8000元，注册安全工程师9人，每人每年奖励3500元，读书活动在进项目部、进班组的进程中彰显了功力。

3、在文明家庭创建中推进社区家庭全参与

社区家庭参与读书活动不仅使读书活动的范围无限扩大，而且使文明家庭创建有了更深厚的基础，除了每年为物业配备有关孝老敬亲、家庭廉洁，邻里友好等方面的书籍，还在宏福小区悬挂国学牌板，旨在让厚德载物的家风成为润泽品质的源头活水，为践行社会主义核心价值观推波助澜，截至目前共为宏远各社区赠送书籍五千三百余册，制作国学牌板10块，三年来共申报集团公司“文明家庭”18户，公司机关高存林家庭在集团公司“书香家庭”评选活动中榜上有名，预拌中心职工师宏枝之子获2013年集团公司高考理科状元。读书活动为文明家庭创建注入了活力。

在宏远转型跨越发展的号角声中，宏远公司建筑工地、厂点班组、物业小区，到处都飘逸着清新的书香，读书活动的滚滚热浪掀起的不仅是读书高潮的波澜起伏，更是宏远志存高远，百折不挠的企业形象塑造，嗅着书香锐意进取，伴着书声迎梦前行，我们感受到了前所未有的力量。