燕子山矿严格按照省委提出的“净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”要求，切实把从严治党贯彻到党的建设各项工作中，惩治腐败不松手、作风建设不松懈、干事创业不松劲，使得党群各项工作齐头并进。

党组织建设、党风廉政建设成效显著。燕子山矿加强了党的有形化建设。深入开展了党的群众路线教育实践活动整改落实“回头看”，建立完善了党的额群众路线教育实践活动长效机制、领导干部群众走访和干部上岗汇报考核制度。严格对照标准，深入开展了学习落实讨论活动，召开了学习讨论落实活动动员会，下发了《燕子山矿开展学习讨论落实活动具体的工作安排》、《深入开展学习讨论落实活动实施方案》、《关于开展“入户走访解民情”活动的通知》等规定，保障了学习讨论落实活动有力有序有效开展。召开了全矿环节干部大会，制定下发了《燕子山矿关于落实党风廉政建设责任制的实施方法》、《廉洁从业风险防控体系考核办法》，编印完成了《廉洁从业风险防控体系》手册，强化了“一把手”责任和各级党政主要领导的一岗双责和廉洁从业意识。同时，充分发挥廉政教育基地的宣教功能，开展了“提素质、转作风、促廉洁”和“三严三实树形象”等主题廉政教育活动;进一步加强和规范了全矿“三重一大”决策程序。

精神文明建设再掀高潮。燕子山矿开展了道德燕矿“六个一”活动，以“道德讲堂”为核心，开展了道德文化展览、文明餐桌活动和青年感恩大行动;开展了“知识增长智慧、阅读照亮人生”第五届读书节活动，在电视栏目、局域网和《雏燕》杂志、《燕矿风采》上开办了学习专栏，在基层单位建立了读书角和读书专栏，成立了读书协会;以“三亮三比三评”为主题，开展了满意服务、微笑服务创建活动;承办了“道德同煤”图画巡回展燕子山矿专场，共接待各兄弟单位1500余人参观展出。打造了以“一站式”为服务模式的综合服务大厅省级青年文明号，实施了“疏、稳、创、助、育、扶”青年文明号“六大”工程，被授予全省“示范青年文明号集体”荣誉称号。继续坚持开展“月评道德之星”、“季评十好”、“年评十佳”等群众性选树活动。涌现出了全国“五一”奖章获得者冯彩亮、山西省“特等劳模”标兵韩利平等先进典型。

党群工作亮点不断涌现。燕子山矿开展了学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神、习总书记系列讲话精神、省委书记王儒林讲话精神等专题学习活动。开展了“认清形势、提振信心、科学应对、共渡难关”形势任务巡回宣讲，由矿领导带队的8支宣讲组，进行了16场宣讲，干部员工受教育面达到100%。建立完善了以广大党员干部为“主体”，以党员服务站为“平台”，以建立基层党组织服务窗口为“前哨站”的三位一体党员服务体系。举办了“春节”街头文艺活动，开展了矿山百灵青歌、棋类比赛、书画艺术展等文体活动，举办了第23届“雏燕杯”员工篮球赛;劳模宣传月、安全生产月、文化活动月三个主题活动月期间，精心编排了“中国情、同煤梦”、“同煤大家庭，矿山小剧场”等专题文艺节目。

企业文化建设硕果累累。燕子山矿在全矿广泛开展了节约文化“六个一”活动、节约创效“金点子”征集活动和节俭养德全民行动，全面推进了具有我矿特色的“1+4”节约工作法，形成了全方位、立体式的节约文化体系。运用“五步六法一助一”心理援助体系，开展了形式多样的员工心理援助活动;开通了“心灵之约”微博;完成了《煤矿“三违”人员现象及心理援助管理实践研究》的课题，编印了《节约文化手册》、《员工心理援助知识读本》、《道德文化手册》等一系列文化产品。其中，《煤矿“三违”人员现象及心理援助管理实践研究》的课题，荣获煤炭工业协会2014年煤炭企业管理现代化创新成果二等奖和山西省煤炭协会2014年煤炭企业管理现代化创新成果一等奖，为集团公司近年来最高奖项;《节约文化手册》被评为2014年同煤集团技术革新三等奖，是集团公司软科学建设中的首例成果。

生产生活秩序和谐稳定。燕子山矿按照“抓工作首先抓好安全，管理业务必须管好稳定”的责任要求，有针对性地制定了全矿维稳工作应急预案、矿领导稳定责任分工制、重点人员包保方案稳控措施，及时准确掌握各重点群体的倾向性、苗头性问题，对重大不稳定因素和重点人员进行稳控包保，有力保障了全矿和谐稳定。全年共接待来访178起882人次，矿领导接访36起128人次。信访问题办结率达95%以上。开展了“人户走访解民情”活动。开展了打击暴力恐怖活动专项行动，制定了防恐防暴工作预案;对全矿外来务工人员进行核对登记，对五管要害部位、物业社区、重点消防部位，实行了治安巡逻;加强了火工品的严格监管，成立了专业化的放炮队，规范了火工品领用、运输、储存等管理制度，为员工群众营造了一个平安和谐的治安环境。