4月，邯郸矿业集团云驾岭煤矿党委组织党员干部深入到井下、洗煤车间等工作岗位，在与工人同劳动的过程中，宣导企业文化。在创先争优活动中，加强党建工作促进企业文化建设，凸显党员示范作用，强化职工的凝聚力，促进劳动关系的和谐。

云驾岭矿党委注重优化党组织，不断将党建工作融入企业管理，利用内部知识管理平台，建设阳光党务，接受全体党员和员工的监督。积极梳理和深化企业核心价值理念，通过企业文化凝聚员工，培养员工对企业的文化认同，形成共同的价值观，最强对职工的凝聚力和影响力，做到党建与企业文化建设紧密结合，依靠党建助推企业经营管理能力的提升。在企业内部营造了积极开展创先争优活动的良好氛围。

为了加强党建活动的覆盖面和影响力，将创先争优活动不断引向深入，党委与团委、工会、集团建立了联合开展活动的机制，今年先后组织了“企业有困难、我该怎么办”主题演讲比赛等大型活动活动5次，小型活动10余次。每月矿党委组织有关部门协调党建与企业文化建设的整体工作，做到步调一致、目标明确、效果显著。党建与企业文化的互融互促，使企业职工面临企业的困难现状，减轻了悲观情绪，振作精神投入到生产建设。