8月份以来，冀中能源邯矿集团按照上级“学习强国”学习平台向职工覆盖延伸的部署要求，集团公司党委开展了“学习强国”职工全覆盖集中推进月活动，力求“学习强国”平台全覆盖、无死角。截至8月15日，集团公司注册学员数5711人，较月初增加了21 %。

为确保实现全覆盖目标，集团公司党委把“学习强国”学习平台推广使用纳入意识形态工作责任落实考核范畴，要求各单位紧紧围绕正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，发挥平台在理论武装、典型宣传、舆论引导等方面的优势作用，引导全公司党员干部职工牢固树立“守初心、担使命”的责任感使命感。按照各单位在册职工人数，公司党委宣传部分阶段确定各单位新注册学员考核指标，进一步划小考核单元，细化考核对象，向班组、科室延伸；对各单位新注册学员情况每日通报、每旬考核，对未完成指标单位的责任人问询、督促。同时及时梳理总结学习平台推广使用的先进经验，挖掘推介学习达人，通过报纸、电视、网站、微信公众号、《学习园地》等宣传阵地进行报道，各基层单位多措并举，再掀“学习强国”推广使用热潮。激励党员干部职工坚持每天“加油”“充电”机关党委将“学习强国”与“三会一课”、主题党日和形势任务教育等紧密结合起来，采取定标准、晒排名、评先进等方式，不断扩大覆盖面，推动全员学习，着力打造学习型机关。

郭二庄矿把“学习强国”常态化推广纳入“369”党建工作重要考核内容、纳入意识形态工作责任制、纳入评先评优考核指标，按照重点工作进行管理，严格对照时间节点组织职工注册使用，并针对下载、注册、学习有一定困难的职工，落实青年党员手把手当面教机制，确保全员注册。云宁公司、阳邑矿、陶一矿、山西金地公司职工参与率均达到100%。