由水矿集团公司工会举办的“新常态下工会干部培训班”，虽然已经过去了几天，但是，参加培训的近90名工会干部所写的学习心得却不断涌进公司工会的邮箱中，从不同的方面向公司工会和讲课老师表达了所思所想。

培训班由公司工会特邀了省总账务部部长安静、省总宣教部副部长、劳动时报社副社长徐忠田、省总研究室副主任李刚、省总原副巡视员、省总工资集体协商指导员王跃西等系统性讲授了工会经费和财务管理、新形势下工会干部如何应对和运用媒体、党的群团工作会议精神和企业厂务公开民主管理和工资集体协商的课程，从工会经费的来源到合理、合法的使用，从当前新兴媒体与传统媒体的比较到新形势下工会干部如何直面新兴媒体，从省委党的群团工作会议召开背景到企业厂务民主管理和工资集体协商等方面深入浅出作了细微生动的诠释。“培训的时间只有两天，但是层次高，受到启发大，可以说开阔了眼界，触动了思想，提高了相关工作能力。”这是多数参加培训的工会干部的共识。

通过培训，参加培训的学员深刻体会到：工会工作面临着新的机遇和挑战，但同时任务也相当繁重，在组织体制、维权体制上还需要完善和创新;围绕中心、服务大局的意识还需要增强;服务经济社会发展、服务职工群众的能力还急需提高;作风建设有待改进。最重要的是要求各级工会干部，尤其是工会领导干部要更加自觉地去学习，更加努力地去工作，更加严格要求自己，按照习近平总书记一系列讲话精神的要求，千方百计调动广大职工的积极性和创造性，努力在新常态下助推工会工作展现新作为。