山东能源新矿集团协庄煤矿为确保“两学一做”学习教育顺利开展，精心编纂设计了“两学一做”学习教育工作指南，手册从“总体认知”、“基本要求”、“具体实施”三个方面入手，明确活动要求、分解目标任务、细化活动步骤，让人一目了然了解掌握“两学一做”学习教育“为何开展、怎样开展”、“学什么、怎样学”及“做什么、怎样做”。

在具体实施上：列出“一张任务清单”。实行清单式推进、责任化落实。搭建“两个交流平台”。利用矿办公网建立“两学一做”专题网站，为全体党员搭建学习交流平台;利用“鲁煤第一峰”微信群，弘扬红色文化、传播正能量。确定“三个注重结合”。一是与党员模范作用发挥相结合，通过“亮身份、亮形象、亮承诺”，争当创新、创效、创业、创优“四创先锋”，发挥党员模范作用;二是与党支部建设相结合，通过编印《党支部工作手册》，建立党支部对标提升、晋位升级制度和党支部目标责任“双化”机制，建立过硬党支部;三是与企业治亏创效相结合，通过建立“党员创新创效工作室”，推进企业治亏创效工作扎实开展。落实“四个层级责任”，明确矿党委、党支部、党小组、党员四个层级在学习教育中应担负的责任，列出责任清单，各个层级明白应该抓什么、怎么抓，同时建立相应的检测评价标准，实现多层次、全过程、标准化的考核评定。做到“五个全面覆盖”，全面覆盖到党员领导干部、全面覆盖到普通党员、全面覆盖到离退休党员、全面覆盖到家属党员、全面覆盖到流动党员。针对在岗党员，通过“三会一课”、组织生活会等形式，开展学习教育;针对长期在社区居住的离退休或家属党员，通过建立党员学习室、入户送学等形式进行学习教育;针对外出创业党员，按照集中居住地建立临时党小组，利用QQ群、微信群、微博等网络平台学习交流;针对在外地居住的离退休党员，通过邮寄学习资料的方式“送学到家”，实现学习教育的全覆盖。确保“六项机制落实”，通过建立党员问题导向、学习教育、激励引导、监督约束、权利保障、关爱帮扶六项机制，实现全体党员从学习教育、作用发挥到权利保障、监督约束的全方位、立体化管理，形成从严治党的长效工作机制，为“两学一做”学习教育提供制度保障。借助“七大工作载体”。通过拍摄“两学一做”专题微电影、党员在线答题、手抄党章学习笔记展评、微党课评选、党员五助、支部生活日和党员活动日、党员廉政警示教育案例展等工作载体，确保“两学一做”学习教育知行合一、学做结合。