山东能源枣矿集团蒋庄煤矿工会以宣贯集团公司和该矿两级会议精神为抓手，坚持融入中心、服务大局，丰富载体、创新提升，在安全宣教务求实效上下功夫，在矿井上下汇聚了度危求进、干事创业的强大合力。

一是创新了安全宣传形式。利用微信公众平台，征集推送了安全微视频，以形象生动的正反面案例，教育身边职工，收到了较好的教育效果。修理厂车间工会组织举办了安全生产知识竞赛，引导职工工提升安全意识，营造了浓厚的安全文化氛围。巷修工区车间工会制定工区安全生产管理制度，发动群监员提安全合理化建议，并对职工违章行为严格处罚，促进了区队安全生产。

二是加强了“网格化”管理。矿工会召开了下半年群众安全网络工作会议，根据考核结果，末位淘汰了部分群监员，对先进集体和个人进行了表彰。组织职工观看了集团公司平安是福“安全情景剧”巡演。女工协管会注重发挥亲情帮教作用，全月累计帮教安全薄弱人物70余人次。运搬工区车间工会严格落实班前薄弱人员排查制度，及时做好职工思想疏导工作，合理安排薄弱人员工作，消除了薄弱人员带来的安全隐患。

三是提升了群众性安全检查效果。坚持每周组织一次群众性安全大检查，仅7月就闭合处理各类安全隐患153条。掘进三区车间工会开展“工会干部身边无三违”活动，号召工会干部带头做到“不蛮干、不盲干、不违章、不违规”，影响和带动了广大职工按章作业、遵规守纪。综掘工区车间工会开展以查思想、查作风、查隐患、查制度，反麻痹、反事故、反松动、反三违为主要内容的“四查四反”活动，加强对安全不放心人物的处罚、帮教，提高了职工安全意识。