山东能源枣矿集团蒋庄煤矿坚持从员工思想、素质、行为上下药开方、治病去疾，全面创建“全员参与、内外兼修、和谐稳定”的安全大环境，不断提升了矿井的安全保障力和防护力。

渗透式“宣教方”增强敬畏意识。该矿始终保持“安全形势时刻都严峻、安全工作时刻都重要”的清醒认识，紧紧围绕“学法规、晓厉害、知轻重、强责任”等主题，集中开展“100个安全小故事，身边事教育身边人”典型案例剖析，通过采取过程还原、现身说法、模拟伤残人员体验生活等方式，实现警示教育“零距离”，以触动思想、触及灵魂的安全宣教活动，真正让员工敬畏安全、坚守红线、珍惜生命。

针对性“补钙方”消除技能短板。员工队伍的业务技能水平影响甚至决定着矿井的安全生产状况。该矿坚持“实际、实用、实效”的原则，坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”，扎实推进“重教育、严培训、强素质、保安全”活动，通过制定培训任务清单，明确培训内容，严格教与学双向考核，实施“订单式+定向式”、“定餐式+自助餐式”等培训模式，切实满足不同层次、不同岗位、不同工种的培训与学习需求，使员工队伍的业务技能整体提升、不断登高。

标准化“规矩方”筑牢质量防线。质量是安全的根基。该矿坚持完善质量规矩、宣贯质量规矩，严格对照上级的有关规定和要求，对现有的安全质量管理制度、作业标准等进行合规性评价，群监组织先后参与修订完善了采煤“十六条线”作业标准、掘进 “十六项作业规范”、机电设备“十二条标准”、运输设施“十九项规范”等，并连同新版《煤矿安全规程》等上级法律法规，一并作为矿井各类安全培训和基层自主培训的重点内容，动态督促，多方考核，积极营造“学规矩、懂规矩、守规矩、用规矩”的浓厚氛围，做到以规程促规范、以规范固防线，促进矿井长治久安。