同煤集团燕子山矿贯彻落实“金字塔”安全系统管理，构筑“六环五步”安全管理体系，多举措强化班组安全培训。

创新培训推出了安全培训“大课堂”，由原来“一人讲、多人听”的灌输式学习，变为“人人讲、大家谈”的互动式培训，促进员工人人上讲台、个个当专家。

实施“四步助推法”培训，每周由班组技术员挑选具有代表性、实用性、普及性的资料作为培训内容;抽签确定讲解人员，让员工提前思考、预习、备课，随时做好登台讲解的准备;对员工讲解情况进行点评，现场指导员工在授课过程中的优缺点;授课结束，进行考评打分，合格进入下一阶段学习，不合格进行重新培训学习。

强化作业现场培训，通过直观式图板与现场结合的讲解，让每位班组成员快速做到“四清楚”，即作业任务清楚、作业程序清楚、危险点清楚、安全措施清楚，实现标准化作业，有效提升了班组现场管理水平。