山东能源新矿集团华恒矿业根据现实社会文化的新特点和企业职工群众对精神文化的新期待，坚持以人为本，不断丰富内涵，创新活动模式，拓宽活动渠道，通过开展丰富多彩、形式多样的读书活动，打造职工文化品牌。

一是以先进文化塑造人。在开展职工读书活动中，以科学发展观为指导思想，以推进企业文化为目的，以做知识型职工为主题，让职工读好书，增长知识才干;看好片，鼓舞工作斗志;做好事，弘扬社会公德;树典型，塑造人志楷模;活载体，激发健康向上等形式，用先进文化塑造人的活动教育。

二是以读书活动武装人。在职工读书活动中，广泛开展读书知识竞赛、读书会、读书演讲、读书心得交流、组织评书等丰富多彩的读书活动形式，营造良好的读书氛围。如：在组织职工进行《劳动合同法及实施条例》法规教育时，组织职工开展“我为企业而骄傲、企业因我而精彩”的演讲会。引导职工走进书屋，走进课堂，接受教育，真正起到在活动中引导人，在环境中感染人，在交流中鼓舞人，让职工人人成为企业文化的参与者、创造者和享受者。

三是以主题教育引导人。采取以“职工书屋”阵地为平台，大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”的教育。如：以职工“敬业、乐业、勤业”为标准的职业道德教育，使员工树立良好的企业精神;以“创新、发展、稳定”为主要内容的企业团队精神教育，使每个员工保持奋发有为、昂扬向上、同心同德、同舟共济合作团队精神;以“构建和谐劳动关系”为目的的劳动合同及实施条例法规等教育，使员工清楚劳动关系义务和责任，增强员工稳定性，责任心和事业心，打牢和谐基础工作。通过教育使得职工在精神思想上同心共胆、催人向上、激励士气，在企业内形成了一种强烈的向心力和内聚力，推动企业和谐快速发展。