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今年以来，阳煤运输部积极开展“人人都是安全员”教育培训工作，努力提升安全生产监督管理水平，增强职工安全意识，实现了安全管理工作入眼、入脑、入心、入岗，营造了浓厚的安全教育氛围。

逐级培训，层层抓落实

阳煤运输部开展“人人都是安全员”教育培训工作，主要采用上级培训下级、一级培训一级、一级考核一级的形式进行，即部领导对科队级以上人员及各单位培训骨干进行专项培训，科级干部负责培训本科室人员，队级领导及各单位培训骨干负责培训本队班组长，班组长负责培训各班组职工。

在培训内容上，阳煤运输部也做了明确要求：即周一由技术人员进行技能培训、“人人都是安全员”培训。周二、周五由各基层单位负责人和各部门负责人组织进行“从零开始、向零奋斗”理念学习、典型事故案例教育。日常由带班组长组织学习每日一题，开展安全预想，班中由包保人进行手指口述和岗位描述培训。阳煤运输部职工教育培训部于4月底编写完成了《交通运输业——人人都是安全员》培训教材一书，并将“人人都是安全员”培训教材发放至1113名在岗职工。同时，公司还将《阳煤运输部岗位操作要领及典型案例汇编》下发到职工手中，方便职工在学习安全知识的同时，通过事故案例警示自己。

形式多样，培训工作见实效

阳煤运输部把“人人都是安全员”教育培训与日常业务培训有机结合起来，多措并举，力求培训见实效。

一方面，阳煤运输部利用从业人员年度安全培训平台，专门增加了培训学时(初训增加16学时，复训和再培训各增加8学时)，将“人人都是安全员”培训内容列入从业人员培训合格证培训的重要内容。另一方面，为提高职工整体业务水平和工作能力，特别是增进各业务口的相互沟通和工作衔接，进一步转变干部作风，阳煤运输部下发了《阳煤运输部业务学习制度》，机关推行“一周一学习，一月一考试”的学习制度，进行“人人都是安全员”的培训学习，尽可能把此次教育培训落实到每个岗位，要求无论是机关科室人员，还是服务后勤人员，无论是领导干部，还是一线职工，每名职工必须做到人人知晓、人人参与。

为了增强学员的组织纪律性，阳煤运输部在“人人都是安全员”培训课程中专门安排了军训内容，邀请集团公司武保部工作人员对全体学员进行了两个小时的队列训练。科级干部参加完军事训练后纷纷表示，这样的培训形式既新颖又见效，训练场上的队列训练让大家感受到了团队精神。

办出特色，安全文化深入人心

阳煤运输部拓宽“人人都是安全员”理念的覆盖面，努力营造“人本安全”的安全生产和管理氛围。围绕“以人为本、安全第一”的安全理念，积极培育职工安全文化新思想，在生产场区、办公场地创办了具有行业特色的安全文化长廊，内容涉及安全警句、格言、行为规范以及同事鼓励、亲人嘱托等，并利用电子屏宣传贯彻相关安全文件精神。

为了使安全文化核心理念根植于每名职工的心灵深处，阳煤运输部党委制定了“职工自律条款”“五禁止规定”。各基层单位通过开展安全事故案例分析报告会、班前安全提示、岗前安全宣誓、安全知识竞赛、安全文艺节目巡回演出、安全宣讲、现身说法、职工家属到一线亲情慰问等多种形式的安全文化活动，使职工从文化理念的角度认识安全管理的重要性，从而增强职工安全意识，推动阳煤运输部安全文化不断向深层次发展。

阳煤运输部客运一中心司乘人员把日常工作中总结出的安全操作规范和注意事项编写成安全歌谣，并打印张贴在客运车辆及职工经常出入的队部门口，时刻提醒司乘人员严守操作规程，在岗一分钟，安全六十秒。枯燥的制度条文变成了朗朗上口的“顺口溜”，使职工在潜移默化中自觉接受安全宣传教育，变说教为感悟，变要求为行动，职工的岗位安全意识进一步增强。阳煤运输部新景排矸队以违章人员现身说法的形式开展安全教育，通过组织当事人分析事故的经过、原因，职工相互讨论，使各岗位人员吸取事故教训，做到警钟长鸣。

阳煤运输部开展“人人都是安全员”教育培训工作以来，组织集中培训学习累计206次，参加人员累计6434人次，保证了职工100%接受安全培训。1至8月份，排查隐患147条，已整改139条，8条正在整改阶段。发生交通事故与去年同期相比下降了53%，有效预防和减少了各类事故的发生。推行“一周一学习，一月一考试”学习制度，机关科室负责人进行专题授课4次，参加学习人员累计316人次，5名处级干部授课8次，参培学员累计519人次。