自“百日安全”活动开展以来，陕煤化集团神南红柳林矿业公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，从“增强安全理念、提高安全素养”入手，多举措唱好安全宣教重头戏，在全体员工中营造了良好的安全生产氛围，以文化宣传为“百日安全”打头阵。

文艺活动有特色，安全教育显成效。“欢迎各位领导莅临连采队工作面检查指导工作，我是连采机司机龚小文，我的岗位作业安全环境是”这是神南红柳林矿业公司于近日举办的“岗位作业现身说法”比赛的其中一项环节。作为公司“百日安全”活动中一项极具特色的活动内容，“岗位作业现身说法”比赛得到了广大一线员工的积极参与。通过这种舞台展示、员工现场听课的新颖形式，激发了广大一线员工积极学习煤矿安全知识和岗位作业技能的热情，同时，也进一步提高其岗位作业自我保安能力，实现其安全精优作业。

10月21日晚，由该公司多个部门抽调的11名工作人员分为三个小组，还在各基层区队组织了一场趣味性十分浓厚的岗位作业无“三违”人员抽奖活动。凡是今年在岗位作业中没有发生“三违”的员工均可以参加此次活动，广大员工纷纷兴高采烈的参与抽奖，而抽取到的奖品也都是贴心为员工准备的实用生活用品。“今天我太高兴了，居然抽到了一等奖。虽然奖品不是什么贵重的物品，但我还是很开心。今后我将继续认真工作，遵守公司各项规章制度，希望明年我还能参加这个活动。”皮带队一名抽到一等奖的员工兴奋的说到。同时,各区队还在抽奖后组织员工重新认真学习了《严重“三违”和重大隐患辨识标准》等公司相关文件，激励广大一线员工杜绝“三违”，争当标兵，为安全生产保驾护航。

宣传载体多样化，安全氛围厚又浓。除此之外，该公司还充分利用内部宣传载体微信平台、广播及报纸等，以文字、图片、视频等不同方式编辑制作了“百日安全”活动专版、专栏，宣传各基层区队在安全生产中的好经验、好做法;定时刊发安全规章制度、新《安全生产法》知识、安全文化理念及安全活动等安全讯息，在全公司范围内掀起了“百日安全”活动的学习高潮。同时，利用区队周二、周五学习时间，组织员工观看安全警示教育片等，全方位开展安全宣教，强化员工安全意识。

该公司党委以“两学一做”教育活动为契机，通过开展“党员示范岗”、“党员身边无事故”等活动，以党员先锋模范作用带动广大员工，形成人人保安全的良好氛围。工会积极组织女工和家属开展日常抓宣传，井口嘱安全、送温暖，“一帮一”困难帮扶及“三违”亲情帮教等活动，充分发挥出女工及员工家属的特殊作用;组织员工撰写《家庭安全承诺书》，做好员工上岗叮嘱及班后询问工作，以亲情关爱及文化宣传的形式，为该公司“百日安全”活动打好头阵。