2016年是陕煤化集团神南张家峁矿业公司企业文化提升年，公司按照“高标准、上品位、创特色”的创建目标，不断加大对企业文化建设的投入力度，提出了独具特色的“1+5”文化体系，“1”即“五和文化”，“5”即务实至臻管理文化、六维聚合安全文化、七创契合创新文化、知行合一行为文化、清风和韵廉洁文化，形成了以“五和”文化为统领，以子文化为展开，统分结合、有机联系、各具功能的企业文化体系，真正实现了文化管理与张家峁发展的完美融合。

今年年初，该公司以纪念建矿10周年为契机，组织召开了管理升级座谈会，将建设成果通过一本画册《奋进》、一条文化长廊“回眸”、一个“和苑”文化展厅和一套《五和六控七体系》精细管理模式等综合展示了公司建设和发展成效，为公司的发展描绘了一幅波澜壮阔、绘声绘色的文化画卷，使文化的功能得到充分发挥;高标准定位文明创建工作。以创建省级文明单位为总体目标，积极探索具有张家峁矿业公司特色的精神文明创建模式，形成了“123458”工作模式，即“围绕一个目标、立足两个结合、着眼三个载体、坚持四手同抓、确保五个到位、抓好八个融入”;3月份，公司顺利通过了市级文明单位标兵验收;积极做好“中国好人榜”好人线索推荐工作，共推荐上报好人线索376条，审核通过338条;公司机运队80后青年职工邵海洋荣获陕西省第二届“最美青工”荣誉称号;机电队贺建军荣获集团公司“五好”文明家庭荣誉称号。同时，积极参与神南公司“最美神南人”评选活动，推荐了25名职工，其中18名职工被神南公司评选为“最美神南人”荣誉称号。这一个个典型成为张家峁矿业公司文明建设的一张张名片，为公司增了光，添了彩。