被全国总工会授予“模范职工之家”的冀中能源邯矿集团云驾岭煤矿工会，多年来确立了“三个提高”区队分会活力，即：提高分会积极分子的业务水平;提高区队分会在企业的影响力;提高分会主席和积极分子的政治地位。

经过多年的工作实践，“三个提高”取得了一定的成效，17个区队工会分会工作亮点多，矿工会安排的工作能落实到位，从而加快建设“职工之家”的步伐。由于云驾岭煤矿工会成绩突出，先后有全国、省市总工会领导前来调研、友好单位相继学习交流。

矿工会采用以会带训的方式，每月对区队主席和积极分子培训工会业务重点课题，投资3500元购置了《怎样创建“职工小家”》，《新编工会干部基础理论培训教材》等工会业务书籍，供分会主席和职工传阅。选送出32名工会积极分子参加上级举办的业务培训班。17名分会工会主席基本具备了能干、能交、能说、能写、能演的五能工会干部，今年，分会主席在各类媒体发表稿件173篇。

为提高区队工会在企业和职工中的影响力，区队分会以数据库建设为支撑，提升工会工作管理水平，配合企业安全生产开展劳动竞赛、技术比武等项活动，调动职工的生产热情，为党政打手助力，得到职工和党政领导的信赖。

矿长李世波说：“矿里离不开工会的配合和支持。”区队工会分会在企业中逐步提高了影响力，矿党政相应提高分会主席和优秀工会积极分子的地位，目前，全矿区队分会主席全部享受同级副职的政治和福利待遇，今年，有150多名工会积极分子获得各种荣誉称号，32名被聘为区队、班组长、生产管理人员。